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2012年连锁药店10大发展趋势前瞻


中国营销传播网, 2012-03-08, 作者: 李从选, 访问人数: 4081


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  五、 专业化定位的药店将发展壮大

  多元化是针对药店经营药品而言的,专业化则是指在药品经营中,细分疾病种类和只在几个疾病种类中做出特色的专业性来。这就是各类专科药店。专科药店,贵在精专,必须有高水平的药师和医师。否则做不出专科药店,做不出药店的专业性。

  目前药店可选的专科和专业性较多:肿瘤、肝胆、心脑、糖尿病、妇儿科、肠胃、腰腿痛、营养保健品等专科药店都有出现,山东潍坊,一家腰腿疼专科药店,腰腿痛的产品销售占比达到50-60%,可谓名声在外了。

  专业化的另外一个体现是联合用药水平将大幅度提升,药学服务升级。  

  六、 中医馆必将突飞猛进

  在12五规划有关医改规划中,有这样的文字:“坚持中西医并重,发展中医医疗和预防保健服务,推进中医药继承与创新,重视民族医药发展。发展中医药教育,加强中医医疗机构和中医药人才队伍建设。加强中药资源保护、研究开发和合理利用,推进质量认证和标准建设。医疗保障政策和基本药物政策要鼓励中医药服务的提供和使用。”可见国家一直是支持中医药事业发展的。

  中医在基层医疗机构并不占优势,这样,连锁药店抢占退休中医方面占有优势,加上传统中医药前店后厂的坐堂行医卖药模式已经深入人心,卫生部也在2007年9月26日发文允许中医坐堂试点,随后解禁。但多年鲜有突破,笔者见过的云南一心堂的圣爱中医馆做得很好,温州叶同仁也非常出色。因此,在新医改的压力下,2012年中医坐堂必将加速发展,目前,不少城市的很多连锁药店都开始做中医馆或者是国医馆了。  

  七、 服务竞争升级趋势

  首先,大病进医院,小病进社区,健康进药店已成为新的共识。经济发展,把人们的需求分化为两个部分:一是治疗需求,一是保健需求,药店将逐步从治病卖药的需求,转变为保健、养生、调理、预防等健康需求,药店必然从产品中心的信息传递转移到以药学、营养学、保健学服务为中心的信息传递;从卖药到卖健康相关产品,到健康服务产业的多元化趋势;从关注自己毛利到关注消费者需求。

  服务升级,除了前面的专业药学服务以外,还应该四师进药店,药师、医师、营养师、美容师等都是药店服务升级必须的人才贮备。

  服务升级还体现在会员服务必将走向纵深,简单的打折、会员日、积分的礼品,并不能带来会员的忠诚。必须开发开拓出真正让会员动心的疾病方式方案、健康管理方案、家庭健康管理方案、特色服务方案,让会员非你不选。  

  八、管理竞争升级,核心竞争力培育开始

  连锁药店的经营管理,更加细化,服务学习海底捞、管理学习海尔、品类管理与供应链学习沃尔玛等等,使得连锁的经营管理快速升级,连锁药店的经营者发现,价格战只能胜一时不能胜永久,于是大家反思,在同质化经营环境下,必须是竞争者导向,我们凭什么在竞争中胜出,那就是必须开始培育自己的独门武功---核心竞争力。连锁先要思考的是从依赖政府医保定点到不要医保如何生存,医保定点店在国家基层社区医疗机构网点够多后,会一刀切收回的。

  核心竞争力还体现在零售行业的信息化问题:信息化升级,经营分析有依据,品类管理有依托。

  核心竞争力,说到底是人力资源系统和培训系统的构建和提升,零售行业是人力密集型行业,且需要的专业培训远远多于商超,因此打造自己的人力资源造血系统和人力资源规划(选人、用人、留人)系统将成为药店又一核心竞争力。

  零售无大事,核心竞争力提升还要求连锁药店从粗放管理到精细化管理,一切都得要精细化,先精细化管理要人效、坪效,向精细化管理要销售额。 

  我们都得思考,我们凭什么赢对手,我们凭什么让消费者非选我不可。  

  九、 并购大戏还将涌现

  当营业额长期低迷、利润持续降低时,有些连锁药店的老板们,自然想到尽快找个婆家,把自己嫁掉,甚至有些百强连锁靠后排位的连锁,都有这样的想法。

  同时大连锁伺机异地扩张,或者寻求上市要规模,或者已经上市股市有增长压力。

  还有VC资本、PE资本、工业资本,都在虎视眈眈的盯着医药零售行业,并购大戏还将频繁上演。

  十、 药店行业的论坛将降温

  2011年,连锁的药店行业的各种大会、论坛、研讨、培训、各种联盟成立大会可以说是过热,行业不能老是处于高谈阔论阶段,行业需要实践,学者、教授需要发声,企业家需要实践和实干。笔者认为,企业家如果变成学着,这是错位。因此论坛该降温了。

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关于作者:
李从选 李从选:李从选,人民大学医药行业EMBA。人民大学培训学院特约讲师;中山大学EMBA班特约讲师,国家药监局培训中心客座专家、第三终端研究室副主任、《中国药店》培训中心高级讲师、PTO高级顾问,上海流通研究所特约研究员。现任滇虹药业副总经理。联系电话:15096603830  15000736048,0871--8356410,电子邮件: licx6600@126.com
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