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从三聚氰氨到毒胶囊，中国制造出路在哪里？ 7 上页：第 1 页 其次分配祸根：分配不均，两极分化严重是培养中国灰色经济的温床 从经济角度说，中国改革基金会经济学家王小鲁负责的一份研究报告说，中国的“隐性收入”可能高达9.3万亿元，最富有的10%的家庭占总收入的51.9%。由于分配制度的落后，使得中国社会的贫富差距越来越大，财富向掌握资源和权力的人手中集中，而普通老百姓却并不能享受到社会经济增长带来的收入增加。 这使得整个社会经济体制中，出现了第三只手“回扣手”，企业或者个人到哪里办事，都需要塞红包送礼品，无形中增加了社会办事的成本，在这样第三只手的牵引下，企业采购者、管理者和供应商，开始不顾产品质量和品质，采购劣质的原料和配件，形成了一个灰色产业链。因为有灰色产业链的介入，才使得那些劣质的产品和原料有了生存的空间，那些生产地沟油、毒胶囊和三聚氰氨的企业才有了市场，这也是为什么中国产品总是有质量危机的原因所在。 这只无形中影响社会经济发展的第三只手，不仅造成了财富的两极分化，也是造成社会腐败和企业腐败的关键所在，而这根源就是因为社会分配不均造成的。所以才有了这样累禁不止的产品危机出现。 最后管理祸因：霸权管理，权力真空是制造中国管理漏洞的祸因 大家也许会说，药品行业这么严格的管理体制，为什么还会出现毒胶囊事件呢？一个层层监管关系着百姓生命安全的行业，一个治病救人的行业，最后却成了一个漏洞百出的毁害人的行业。这让我想起了著名的海恩法则，飞机涡轮发动机的发明者、德国人帕布斯海恩提出了一个关于飞行安全的海恩法则，具体内容是：每一起严重的飞行事故的背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。海恩法则的实质是强调人的素质和责任心。 素质和责任心，是管理中避免危机的两个重要的人为指标。而中国的管理恰恰是抹杀了素质和责任心的管理体制，在中国式的管理体制下，一把手说了算、领导说了算，决定了中国很难出现真正有责任心的员工，也很难有素质的下属，因为领导不可能容许有比自己更有素质的员工出现。在这样霸权管理下，权力真空形成，再强的管理体制和在系统的管理流程都会被凌驾，于是药监局的领导可以私自开放行条，提前让新药上市，所以前药监局局长郑筱萸最后因为腐败被枪决，其实药监局出现这个管理问题之后，按照海恩法则中国药品肯定会存在问题，因为每起事故的产生背后都有N个危机积累起来的，毒胶囊事件的发生正式中国药品管理系统中各种危机的累加。 其实，在三聚氰氨发生的时候，我就说过，良心不是审判危机的唯一标准，造成中国产品危机的祸因应该是管理，中国式的霸权管理，在这中管理模式下，人的素质和责任心很难被激发出来，因为领导说了算，下面的人就算有素质和责任心，最后也被领导批评回去了，更多的下属选择蜗居在领导下面，睁眼看着领导跳进火坑或者犯错误，让领导自寻死路，然后自己爬上领导的宝座。这就是中国管理体制中的病态现象，也是造成中国危机的关键所在。 最后要想中国不出现更多的产品危机，不用去责备企业家和企业缺少良心，因为造成这个问题的根源根本不是良心问题，而是没有信仰、分配不均和缺乏监督造成的，可以说这也是目前中国社会问题的根源所在。经历了30年改革开放高速发展的中国，经过了出口创汇的经济膨胀和房地产的高速发展，未来经济的健康发展还需要依靠健康的社会价值观，只有一个健康的社会价值体系，才能将一些罪恶的社会事故不断杜绝和减少。 谨以此文献给活在毒奶粉、毒面粉、毒胶囊……中的国人，错误的信仰和价值观，是造成社会危机的根源所在，所有王朝的衰败，绝对都可以与之对应。 欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件： zouwenwu@12.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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