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铁血试点市场军规六条 7 上页:第 1 页 三、先广告后铺货原则 表面看起来,先投放广告会造成一定的浪费,长远来看,还是划算的。其实广告的本质也是铺货,把货铺进消费者心里边去。先虚拟铺货,形成市场张力,再实际铺货难度就大为降低,更重要的是有利于争取与渠道的合作条件,增加手中的主动权。如果实在不能争取到先打广告后铺货,至少也要带着广告投放计划或广告合同去跟渠道谈,这是营销人员手中的武器,有,就底气足,没有,说话就没分量。事实上,这点原则的本质在于确定市场操作双方配合的从属地位。企业有能力通过广告形成市场张力,就是渠道商在配合企业做市场,反之,就是企业依赖渠道商的力量做市场,一正一反间,话语权有很大差别。 四、费效比率控制原则 试点市场作为企业的试验田,无论投入还是产出,都是要用精确的数字说话的。而最终衡量试点效果的,也不是光看销量、回款,而是结合投入,综合得出的费效比。因此,在进行试点以前,就要对月度市场费用投入有所计划。避免添油战术,最终一塌糊涂。试点过程中,每个月度都要计算费效比,并对各项费用、各渠道回款进行分类,绘制成一目了然的图标,从中总结经验、发现问题,在下一月度的工作中进行及时纠偏。这样市场才会越做越好。一个好的试点负责人,通常是一个擅长数学、善于分析总结的人。 五、问题来者不拒原则 试点市场运作的过程,对企业而言,可以理解为摸着石头过河的过程。这个过程中,不怕有问题,有麻烦,怕的是不出现问题,才是最大的隐患,将来可能会倒大霉。在摸着石头过河的过程中,可能会发现松动的石头,长满青苔溜滑的石头,只有及早、全面的发现这些石头,才能保证市场道路的安全性。比如说,运作试点,肯定要本着不违规的原则,但有时难免打一些擦边球,可能就会有麻烦找上门来。很多营销人就特别怕事,这就错了。处理得当,麻烦就是机会,你就知道出了问题找谁好使,大家搞好关系,百利无一害。 六、人才培养储备原则 试点的最终目的是为了遍地开花,星火燎原。而实现此目的的两个要素分别是成功的商业模式与高效的团队。因此试点市场其实担负着双重使命。除了总结套路以外,同等重要的是培养团队与人才。试点市场是最锻炼营销人的地方,也是学习成长最快的平台,是挑战,也是机遇。亲身经历过试点运作的团队中的每一份子,对市场运作的每一个环节都会有深刻的理解,也清楚在什么阶段可能面临什么问题,出现问题的解决方案序列是什么。这对企业来说具有战略性意义。这就像我军经过长征洗礼后成长出很多优秀指战员一样。 最后一条军规不在六条之列:接手一个试点市场,打赢一场具有战略意义的局部战争,没有条件可讲,只拿结果说话。 欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件: puppyjacky@12.com 第 1 2 页 关于作者:
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