怎么听大话

　　大话，怎么说来也是不诚实的一种表现，我们的新人朋友们可能一时无法接受，可能会因此而影响自己的情绪，甚至可能会产生强烈的抗拒和反感，有的甚至因此做出冲动的行为，比如说跳槽。其实，这些职场大话就时时刻刻地、真真实实地发生在我们每一个职场人士的周围。我们没有任何选择的余地，我们能做的只有正视它们。对此，结合我职场七年的感受，关于如何去听这些大话的问题，我总结了三个原则，以便大家在听了大话不冷静、情绪波动的时候时候进行参考。　　

　　首先是淡定原则，职场大话最直接的影响就是会影响到你当时的情绪，所以，在大话面前一定要保持客观、冷静的态度，控制好自己的情绪，尊重别人的表达权，但也不要表现太过热情，这样会让对方觉得你没有见过世面。当大话影响到自己信心的时候，一定要无条件相信自己，不要因为对方凸显自己的实力就看低自己，但大话有他存在的价值，千万不要听人家吹几句牛就以为人家很牛，特别不要因此而产生自卑心理；也不要因为别人胸脯拍得响而轻易的相信别人，一定要走好必要的程序，避免后期产生不必要的争执。　　

　　其次是看结果原则，领导对你说大话，很多时候是为了激励你，或者提醒你，或者纯粹是为了不带目的的吹吹牛。所以，其实我们可以把它们归于领导的艺术。这个时候，我们要更多的看到领导说大话的积极一面。我们的态度可以是宁可信其有不可信其无，用目标导向去思考，弄清楚领导说大话的目的是什么？对通过说大话激励你进步的领导同样应该抱以尊重和感恩。　　

　　再次就是和谐原则，虽然有些人的大话水平可能不是那么高，可能被你很轻易的就识破了，但千万不要追问或者戳穿，因为大话就相当于一个人的底裤，底裤没有了，样子就不好看了。所以，对于职场大话一定要有免疫能力。不要被大话忽悠，不要太激动。同时也不要对说大话者产生过多的责怪和反感。要理性、客户观的去分析说大话的原因，看清楚大话所能带来的影响，如果没有恶意，左耳进右耳出就好了，务必保证自己心灵的和谐与外界关系的和谐。（文/彭旭知）

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