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工业品营销战略反思:三一裁员


中国营销传播网, 2012-08-02, 作者: 叶敦明, 访问人数: 2227


  国内的工业品企业,生产制造情节浓重者占多数。眼看着一栋栋厂房拔地而起,企业帝国的版图无限扩张的势头,乐得企业领导人情不自禁地开怀大笑。企业的发展远景,放佛就投射在眼前;事业的宏大梦想,于是乎提前投入自己的怀抱。看着碗里的,瞅着锅里的,这种站住一小脚、迈开一大脚的壮怀激烈,很是符合工业品企业大开大合的战略情节。  

  工业品企业的营销From EMKT.com.cn战略,投机性的短期盘算胜过投资性的长期打算。紧贴着五年发展规划跑,生怕错过了千载难逢的大机会,导致了众多企业在同一时间扩张,客观需求被一家家无数次放大,最后膨胀出一个完全扭曲的供应市场,等到严重高估的需求退潮时,才发现自己和周围的人都是在裸奔。过高的银行贷款、客户融资、应收账款,压得高速增长的工业品企业喘不过气,连不得已的裁员手段也用上了。对于三一重工而言,多元化号角依然震耳发聩,收购朴茨迈斯特的豪迈依旧振奋国人,而就在此时,裁员风波不和谐地暴露在社会公众面前。  

  对于擅打大仗的工业品企业而言,裁员往往是止血的最后手段。企业帝国的臣民们的熙熙攘攘,是工业品企业向其客户展示功绩的一大法宝。叶敦明认为,不少工业品企业还存在较为明显的农业风范,喜欢圈地、建厂房、增员工、扩产能,觉得只要自己的产能上去了,成本就会下降,企业竞争力就会自然而然地提升了,经销商排队提货、客户争相购买也就在情理之中了。而反方向的裁员,则是为扩张狂曲划上的一道重重的休止符。裁员,就是意味着设备停工、销售下降,和由此而来的现金流干涸。裁员,就是对所有相关者承认自己的营销战略正式步入紧缩期。  

  由三一重工裁员风波的小概率事件,我们不由得去审视一下工业品企业的群体的、惯性的战略思维。发展的正反周期、存量与增量、工业品营销战略的三个替代,是本文要探讨的三个战略话题。掰细一点说,正反周期的拿捏,是工业品企业扩张与收缩的时机把握,顺境到来之前的扩张、逆境尚未发生时的及时收缩,是最为理想的正反周期;存量与增量,是来者都是客还是选择客户做生意的问题;工业品营销战略的三个替代,则是要改换战略思维方式,以战略的先发优势兑现市场的竞争优势。叶敦明认为:解决好这三个问题,工业品营销战略就能超越产品、区域的具象限制,上升到整合社会资源为己所用的“无为而无不为”的战略新境界。  

  1、正周期与反周期,天使与魔鬼本是一家人

  工业品需求属于衍生需求,下游行业的10%增长,可能会引发工业品需求短期内30%以上的大幅攀升,相关企业进入到一轮可喜的发展正周期。这几年的工程机械、机床、汽车零部件、造船等行业,很是过了一阵子眉开眼笑的好日子。  

  生意如同硬币,向上的好日子必然会连着向下的苦日子,扩张过头的几个工业品行业,在2012年都相继不如剧烈衰退的覆辙中。沉浸在高歌猛进状态中的企业领导人们,一时还没有反应过来,心中祈祷着中国和国际经济快速回暖,把漫长的严冬当成了冰雪三日游的小插曲。持续大半年的行业不景气,似乎浇醒了头脑发热的狂人,他们开始怯生生地面对破碎的山河。三一的裁员风波,只是龙卷风来临之前的征兆。200多亿元的应收账款、急速下跌的销售额、猛烈扩张的负债、单一国内市场的不景气持续,都是三一重工这个“速食工程机械巨人”难以承受的负担。  

  观察一下这些年工业品企业大佬们的扩张路线,就会发现原来是如此的整齐划一。在看到明显的市场增长时,他们往往高估增长的幅度和周期,倾尽所有投入其中,生怕自己的慢导致机会的漏失。只有少数人能够在机会显现之前看到机会的存在,也只有更少数的人能够判断出机会背后的巨大风险,企业战略单纯变成了疯狂投入,认定了“大投入、大产出、大发展”的死理。而在市场不景气的时候,多数人选择了乐观的态度,认为不景气很快就会烟消云散,低估了长期疲软的危害性。  

  因此,正周期的冒进、反周期的慌乱,不成熟的战略决断每每上演着,顺天而生、逆天而亡的宿命,总也是挥之不去的梦魇。什么时候,工业品企业能够在机会萌芽期就提前准备、在机会暴露期选择外协扩张、在衰退萌芽期提前紧缩、在衰退暴露期全身而退,工业品企业营销战略,或者说企业发展战略,才算是步入到“成事在天、谋事在人”的天人合一的层面。  


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