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老板谈十二--如何少招人也做好营销? 7 上页:第 1 页 产品线开发 正如如上所说,其实,产品线是少招业务也能完成业绩的重要方式。 现实当中,很少有企业在做产品线开发,而只是相同价格、同质化产品的堆砌。 还是来看天湖啤酒: 从上可以看出,这些产品刚好包括了当地的消费。 试点再复制 试点是人力、物力不足的最好业务运作方式。 雪花啤酒近年来的发展可谓有目共睹,其最成功的套路就是试点再复制。这种试点再复制,使半路出家的雪花啤酒避免了相关人力资源短缺的问题。雪花啤酒全国性经验复制的人员,从2003年开始,其实当时进行全国性推广的只有四个人!这四个人的部门,使雪花啤酒成就了现在的全国性行业领先营销经验。 对于中小企业来讲,可以在试点后,为节省人力、物力、财力,其复制过程,也可与大型行业企业不同,通过试点取得经验,可将经验总结起来,给经销商进行培训,或组织各地经销商到试点区域进行观摩,让经销商自己按此方式来做,这样,更少的费用,也可能取得基本一致的成功! 分销协作模式是好招 分销协作模式,即厂家的区域经理与经销商的业务人员相结合的模式。 百事可乐在中国取得了成功。 百事可乐的分销协作模式基本如下: 这套模式,其实就是上世纪九十年代,百事可乐中国让可口可乐中国紧张的法宝。因为这套模式,在最短的时间内、最少的资源投入,就占据了市场的基本面。 启示 当然还有很多其它办法,可实现企业少招人也能做好营销。但是,只要抓住了以上几大模式及重点方向,将一定是可少招人甚至不招人,就能做好营销!不信?您试试? 谭长春,誓力将任何产品卖成快速销售品。华夏基石长春子咨询中心总经理、首席赢销顾问,科特勒咨询集团特邀专家顾问,TNS市场研究咨询公司项目总监。一体化营销体系的创建者。知名赢销专家及培训师;中国市场营销总监资格认证考试特邀讲师,“前沿讲座” 特聘讲师,《销售与市场》培训专家团金牌讲师,多所国内一流大学市场总监班特邀讲师。电子邮件: t13910184418@16.com,博客:http://t13910184418.blog.16.com/blog/ 微博:http://weib.com/u/1159426107 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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