|
《庄子》哲学思想的管理反思 7 上页:第 1 页 第二部分 《庄子》哲学思想的时代变化和辩证应用 社会发展了几千年,许多东西都变化了。《庄子》说:“知其愚者,非大愚也;知其惑者,非大惑也。大惑者,终身不解;大愚者,终身不灵。”比如一个销售人员,如果一年做个两三千万的小成绩,就感觉自己像愤怒的小鸟一样可以为所欲为到处乱飞的话,这个销售人员的成就也就到此为止,一年做几个亿对他来说已经失去了可能性,因为他做了一点点小成绩就让所有人知道他不得了了,向所有人以此为资本进行显示炫耀,这个销售人员的境界比庄子说的“知其愚者”的境界还差一些,还没有达到自知的地步,停留在不自知其愚,反自以为是的层面,这些是庄子的时代能够看到的,但有些是看不到的,比如现在的网络,飞机等。从这个角度讲,庄子说大惑者终身不解,管理中完全可以不研究大惑,我们可以就研究如何提升绩效的小惑,小惑的核心,是对人性的把握。有时管理者出发点是好的,但因为方法方式问题,可能会引起被管理者的不满、内心抱怨等,事与愿违。 从辩证法的角度看,庄子的许多思想也要灵活地理解。《庄子》说:“犬不以善叫为良,人不以善言为贤”。在过去传媒不发达、没有互联网的时代,这话是对的,但现在不行了,官方都要开微博,必须恰当地、及时地“言”,许多组织都有专门的公关发言部门。或许庄子的本意,是主张人不需要过分张扬,言过其实,夸夸其谈,但从内涵和外延的扩张理解来说,会叫的孩子有奶吃,会说话不会在媒体发达的时代遭受因为言语不当的遭难,这是真的。 第三部分 结束语 《金刚经》中的意识形态出发点要求“无人相无我相无众生相无寿者相”,并说见诸相非相,即见如来。研究《庄子》哲学思想,以佛家为内力,以管理应用为客体,或者能带给读者更多的体悟和升华。 上述是笔者观点,不当之处,敬请批评指正。 第 1 2 页 关于作者:
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000-2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系