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涂料企业发展经销商八大关注点 7 上页:第 1 页 第三, 你的客服在哪里? 客服,不是简单地接接电话,传递几份文件,跟进帐款关系这样简单的客户服务。而是产品从选择、沟通、应用服务、反馈意见收集整理、公司政策及时传达等全方面的即时沟通,良言一句三冬暖,说的就是这样一个道理。能不能帮助到客户解决该你解决的问题,能不能最大限度地将客户抱怨变成商业的机会,都是靠客服逐步完成的。400、800电话系统两端牵起的是厂家到商家的桥梁。 第四, 精美有效地宣传材料,以帮助经销商促进产品销售。诸如:样品、技术手册、视频光盘、竞争分析报告、销售脚本、客户评价、成功案例、客户异议处理技巧、投资回报率分析和各类网上资源等。 能不能将企业营销From EMKT.com.cn思路、企业的新产品推广、企业的服务理念、企业文化、企业服务增值计划做好,这点非常关键,我常常把它称为“空天地一体作战体系”。 做到产品有来自天空的宣传(从视听等角度)、本企业的推广资料(案例加实证)、营销办法教授(每天都进行交流和学习)等多方位向我们经销商传递他应该了解的产品知识、应该掌握的营销手段、应该拿出让客户信服的资料(样板、数据资料)、应该运用说服客户购买(客户获利得到价值的促销手册)…… 厂家只要多想一想,假如我就是商家,我需要什么就好了。需要的尽可能去满足,去完善。 第五, 建立互信。厂家如何能让经销商能够相信你是值得信赖的。 第六, 超值服务。帮助经销商成长,我们常说,我们招商,不应该是招来加盟费,分摊企业风险,而应该获得更多的朋友,帮助他们组建能够盈利的团队,并让他们的团队更稳定,成长更快。商家的销售员不仅仅属于商家,也属于我们厂家。为经销商的销售人员提供丰富的产品知识培训,以培养他们卖产品的信心。通常,在美国,经销商的销售人员回来公司参观,获得最新的产品知识。 第七, 建立尽量让经销商满意的利润分配体系。 我们办企业的目的就是为了赢利,其实经销商开办加盟店也是为了赚钱,道理都是一样的。我们一定要建立合理的利润分配体系,让经销商能够主动与厂家配合做好每一次新产品推广,每一次有针对性的节日促销。 同时,我们还要坚持阶梯式的返利政策,销售能力强的重奖、销售一般的加强扶持、销售弱的尤其是没有动力和激情的要适当处理。我们没有一视同仁,我们都是锄弱扶强的,我们是“势利小人”,因为只有遵从市场规律的分配方案,才是最正确的市场方案。 第八, 定期组织厂商交流,形成良性互动。 总而言之,涂料企业在维护与现在经销商良好关系的同时,通过提供培训、服务等机会帮助经销商成长,不仅是实现双方共赢的途径,也是企业通过自我提升来吸引经销商的方式。 欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件: lixudong512@sin.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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