中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 三维透视 > 彩妆市场运作之物料配送与滞销品调换

彩妆市场运作之物料配送与滞销品调换


中国营销传播网, 2012-12-20, 作者: 段继刚, 访问人数: 1466


  在彩妆的市场运作过程中,有两个问题是必须经历的,也是最常遇到的,一个是物料的配送,另一个是滞销产品的调换。这两个问题如果处理不好,会引起客户的抱怨甚至与厂家决裂;如何解决这两个问题,又是销售人员比较棘手的;当然对于极强势的品牌和极弱势的品牌来说,似乎都不是什么问题,可能只会要求客户执行或者顺应客户要求就是了,但对于大多数的品牌来说,处理这两个问题,还是要讲究些艺术的,笔者通过自身的经历,把这些应对的原则和方案做一些总结整理,希望能对销售人员有所启发,对于经销商来说,也能了解厂家销售人员的一些内情和苦衷,从而更好的合作共赢。

  首先来看物料的配送

  物料是什么?是指品牌厂家制作的一些促销赠品、宣传品,也可以是货品,物料配送的额度和多少一般是做在政策里面的,由厂家制定进货政策,规定进货多少可以享受配送多少额度、数量和种类的物料。其目的是为了刺激销售商多多的回款进货,促进货款的回收和销售目标的达成。这样做政策的目的是好的,但在执行的过程问题也会层出不穷。例如销售商会指出政策中的条款的不合理性,要求更换配送物料的种类,认为力度不够大,要求增加配送物料的数量等等。

  按照原则,最好的办法是严格执行政策,不能随意改动,但前提是要在制定政策以前,广泛征求客户意见,尽可能照顾到客户的意愿,只要是有利于市场大局的,要予以考虑。但在政策制定完毕执行的过程中,销售商一般还是要讨价还价的,遇到这类的问题,就要注意了。最上策就是坚持原则,因为做为销售商,谁都想向厂家争取到尽可能多的资源,按照自己意图来配送物料种类。但如果销售人员一味的顺从销售商,就会助长销售商的随意性,破坏政策的严肃性和销售商对政策的执行力,造成每遇到厂家出政策,销售商都要来讨价还价,长此以往,后患无穷,销售人员会疲于应付,且结果不一定好。

  但是如果客户强势,销售人员一味的与之对抗,也是不行的,客户就是上帝,得罪了客户,回款可能泡汤,合作甚至也会产生问题。怎么办呢?最好的办法就是给自己留出回旋的空间和余地。有的销售人员很实在,当然实在是最好的,但是遇到有些难缠的客户,不买帐,非要讨价还价,不占便宜不罢休,认为自己才是大客户,这个政策对别的客户行,对我来说不行,我就要你厂家单独对我,给我特殊政策。这样一来,我们实在的销售人员一开始就把底线抛出,已经没有再让利的空间,而客户又不依不饶的,会非常被动。所以对于爱讨价还价的客户,只能给自己预先留出一定的空间和余地,才能皆大欢喜。比如底线是客户每进货1万送5000的物料,只能说送3000,留下2000的空间,客户不依不饶的讨价还价,最后你做了让步,达到了5000的配送,既没有给厂家造成负担,违背政策,也给足了客户面子,皆大欢喜,这纯粹是无奈之举,属于下策了。当然这样的前提是,客户不会与其它客户通气,知晓政策的真实内容,如果知道了,反而会更糟。

  此外作为销售人员,虽然是拿企业的工资,也要有全局、大局的观念,也要兼顾客户的利益,不要为企业或者个人眼前的小利,损害长远利益。要知道,只有你的客户赚到钱,厂商之间的合作才能顺畅长久,否则厂家也是很难发展壮大的,对于一些重点客户,有重要影响力的客户,在战略上做出倾斜让步,不是没有原则的表现,而是出于长远考虑,也是难能可贵的。


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共5篇)
*彩妆企业:危机与困境下的生存 (2012-10-17, 中国营销传播网,作者:段继刚)
*彩妆行业的第三次浪潮—驰名品牌 (2011-11-10, 中国营销传播网,作者:孙授诚、段继刚)
*日化终端彩妆的经销之“道” (2011-02-16, 中国营销传播网,作者:范晋)
*2011年彩妆,让价格飞? (2011-01-05, 中国营销传播网,作者:段继刚)
*本土彩妆品牌路在何方? (2006-11-15, 中国营销传播网,作者:叶昱克)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:38:02