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企业领袖形象工程（四） “观其行而知其德”。企业领袖的思想、价值观和个性都是通过其行为表现出来。企业领袖的EPBI就是通过企业领袖本人所具有的一些特征，来突出个体形象，从而赢得别人的好感，赢得公众的认可。企业领袖的个人行为已经超越了个人的范畴，成为企业的无形宣传品，为企业的公关活动奠定良好的基础。我们看到，长着娃娃脸的盖茨，老谋深算的巴菲特，另类前卫的潘石屹，稳重睿智的柳传志，他们的EPBI就是那么鲜明。 EPBI是企业领袖的为人处事、社交活动、运动休闲、生活喜好、演讲风格的具体表现，表现的是企业领袖对社会的态度。从人们对待社会的态度，我们把EPBI分成三个部分进行阐述。 企业领袖是经济英雄，社会英雄，是人们心中的偶像，也是新闻媒体、舆论界的焦点人物。企业领袖常常出席各种场合，常常会见政府官员，在这些不断的社会活动中，企业领袖的行为表现总是不断地向公众传递这样或者那样的信息——儒雅的、霸道的、睿智的、杰出的、勇敢的、清醒的等等，不管他们愿不愿意，他们的行为表现潜移默化地影响着他们在人们心目中的形象，这些形象对企业产生深远的影响。由于企业领袖出现的场合比较多，在各种场合中EPBI识别系统有着重要的作用。 在参与员工管理、股东会议以及内部管理场合中，企业领袖的EPBI主要要给所有的员工、股东以一种干练、向上、执着的奋斗精神，用强烈的激情去激励员工和自己一样，为企业的发展壮大而奋斗。在内部场合，企业领袖对待员工的一个小小的行为都会引发员工心理的强烈反响，从而影响其日后的工作。一个具备人格魅力的企业领袖带给员工的不仅仅是管理与奋斗，同时也是关心的温暖。从内部管理的层次上说，EPBI是企业领袖的人格魅力工程，是一种能量巨大的软管理手段。 第 1 2 3 4 页 下页：企业领袖的行为表现系统(2) 8 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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