3．专长成为特性

　　记住一个人，人们往往对那些某种特定领域具有专长的人会留下深刻印象，这些人社会通常把他们称为专家。而对于专家，人们往往认为他们拥有更多、更丰富的知识和经验，甚至永超于实际情况。如果我们设想专家是什么，联想一下专家的定义，也许觉得又是正常了。所谓专家，就是在某个特定领域内，接受过更多训练并且拥有比其他人更多知识和技能的人。

　　与此相反，如果是一个通才，无论他多么优秀，并没有记得或者认同他们在许多领域都拥有专长。对于不认识的人而言，一个人不可能样样精通，样样都懂。

　　成为专家，就需要盯住某种专长并长期坚持学习、研究，并将其作为一种区分要素。比如，你作为人力资源管理专家，也许你就在人才测评技术具有独特的专长，很快你会从竞争对手中区分出来，并让很多人相信你是业内专家，把自己定位成为“人才测评专家”。毕竟，一旦人们有人才测评方面的需求，就会想知道在这个领域谁是专家。　　　　

　　4．特性需要做出牺牲

　　要成让自己的专注领域成为自己的特性，那需要付出巨大牺牲。　　

　　牺牲时间

　　很多新进入职场人士容易按耐不住的，希望通过某种短平快方式，让自己成就一番事业。遗憾的是，这种机会和可能性微乎其微。如果有，那犹如买彩票，成为幸运中奖者。　　

　　断淘汰自己

　　知识更新和人才辈出的社会，要保持自己专长在社会足够强大地位，惟有不断淘汰自己，不断更新知识，提升个人技能，方能青春常在。　　

　　更少才能更多

　　竞争规律告诉别人，如果一个人欲望太多，结果将会一无是处，想得到更多，将会得到更少。反之，专注可能会“有所牺牲”，但更少会得到更多。比如，消费者一旦跨入肯德基，不单只是吃鸡腿，实际上还会吃其它很多东西。同样，一旦企业或组织认可你的专长和特性，你将得到永超于你专长的范围。　　

　　记住差异性

　　职场人士在做自己职业规划之初，都知道自己的起点，也希望自己的终点在哪里。可是，随着机会越来越多，舞台越来越大，社会对自己也越来越信任，这个时候，容易出现偏差，更容易忘记自己的特性是什么。那么，一旦自己失去差异性，竞争将会是危险的。

　　姚日来，工商管理硕士，烟草行业十大知名培训师，中国From EMKT.com.cn实战培训积极倡导者，玉溪宜思特酒店管理有限公司管理顾问，现就职于红塔集团，荣获第十四届国家级企业管理现代化成果一等奖及省级、集团级各类奖数十项。电子邮件>>: yaorl@hongt.com

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