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企业外部营销调研机构的使用 7 上页：第 1 页 收到每个调研机构的应聘书之后，企业营销人员应依据如下标准对调研公司进行选择： 1、调研公司对问题的理解和解释； 2、调研方法的有效性和创造性； 3、该调研公司以往类似营销的调研结果； 4、调研时间和经费。 企业的营销人员最好能够与这些调研机构的负责人和主要调研人员进行面谈，或拜访调研机构老顾客，以便全面地了解其服务质量。 由于大多数调研公司对各种专业内容并非十分了解，因而在协助企业进行调研中占用调研人员大量的时间和精力，甚至有可能挤占规划营销调研的时间。因此，各类营销人员在聘请外部调研公司协助进行调研时，要与该公司的人员建立相互协作的关系。企业营销人员除了应向调研人员提供本行业的基本信息外，还应有专人密切关注调研工作的每一步骤。只有在有效协作的基础少年宫，调研工作才会取得圆满的结果。 欢迎您与作者探讨您的观点和看法，作者的电子邮件: 695cn@sin.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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