企业是资本的载体，同时，企业的构成是以资本为根据的。企业内部有“三者”：所有者、经营者、劳动者。所谓“三者”表达的都是他们和资本的关系，或者都是按照他们与资本的关系来定位的。拥有资本的叫所有者，运作资本的叫经营者，依托资本进行劳动的叫劳动者。所谓现代企业制度，就是所有者、经营者、劳动者以产权关系（实质是资本关系）为基本纽带，在企业内部各就各位、各行其道、各得其所。

　　国有企业改革的要害在哪里？用这个原则一看就清楚了。就是在企业内部没有所有者的合格代表。我们曾经想让企业的职工做所有者的代表，但实践证明是不行的。因为“全民资产”并不等于“职工资产”。我们还曾经想让厂长做所有者的代表，但他们是经营者，常常犯短期行为的毛病。

　　一个私人企业的老板曾经向我提出过一个问题：我发现企业的职工都认为是给我打工的，怎么办？我回答他两条：一、你的企业的职工这样认识有什么不对？是符合实际的。因为资产是你的，赚了利润是你的，当然他们是给你打工的。二、他们如实地认为是给你打工的，有什么不好？国有企业的职工认为厂长是他们的仆人，不服从厂长的领导，使经营者无法有效地行使经营者的权力，难道更好吗？

　　有些企业在这个问题上陷入了误区，就是老想以“所有者”的帽子来调动劳动者的积极性，其实他们是不吃这一套的。劳动者认的是按劳分配，而不是所有者的利益；所有者认的是利润，而不是工资。这就是必须各就各位、各行其道，才能各得其所。

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