|
宝洁衰败了吗?就不能复苏吗? 7 上页:第 1 页 看一下宝洁这几年的销售数据:2011年营业收入:796.89亿美元,利润:127.36亿美元,500强排名第80位;2012年营业收入:825.59亿美元,利润:117.97亿美元,500强排名第86位;2013年营业收入:851.2亿美元,利润:107.56亿美元,500强排名第89位;2014年营业收入:841.67亿美元,利润:113.12亿美元,500强排名第92位;2015年营业收入:845.37亿美元,利润:116.43亿美元,500强排名第100位。从这些数据,笔者只能看出宝洁排名近五年一直在下滑,收入和利润没有太大的增长,笔者实在看不出作者所说的衰败和无法复苏。虽然说没有成长就是退步,但也和衰败扯不上吧? 笔者不否认电商对宝洁的冲击,也不否认互联网给宝洁带来了不少困惑,因为这些的确打击到了宝洁的经销商和零售商的信心,去年就有宝洁的第三方公司邀我去参加宝洁经销商的论坛,去阐述我的一些互联网+的观点,提升经销商和零售商的信心。这不仅仅是宝洁遇到的问题,是所有实体企业都遇到的问题,所以,笔者认为宝洁公司真的问题是怎么拥抱互联网的问题,解决了这个问题,凭着宝洁积累下来的这么多的宝贵经验,再次起飞是没有问题的。 当初诺基亚总裁在被微软收购时说并没有做错什么,这句话是有问题的,很多人听了这句话之后立刻就会产生这样的联想,是啊,是智能手机一夜之间颠覆了传统手机,这又能怨谁呢?怨科技进步啊,怨互联网革命啊,这就是人性,谁也不愿意把责任往自己身上揽,都退给这世界变化快就OK了。想想当初如果不是诺基亚拒绝安卓,而是全方位合作,能有三星什么事儿?估计苹果最后也不会占有多大份额。这就是你诺基亚犯错了才会失败,才会被收购。 而目前,还不能说宝洁犯了什么致命的错误,扭转颓势完全是没有问题的,宝洁成就了那么多高端人才,作者也说了,通用电气CEO伊梅尔特、微软CEO鲍尔默、eBay公司CEO惠特曼,他们都是宝洁公司培养出来的顶尖人才。 国内的京东不也盯着宝洁的人才吗?笔者认为最关键的是宝洁要从最高层统一认识,选出符合目前线上线下都懂的战略领头人,战略进行改变,有传统优势的品牌可以继续保持,另外可开发一些针对高端消费群体的品牌产品,再开发一些针对80/90/00后的产品,针对不同的消费群体采用不同的营销推广策略,传统媒体结合互联网媒体进行整合营销传播,结合线上,发挥线下优势,辉煌必将再现。 作者崇尚的小而美品牌,笔者也认为会存在,也会大量的存在,但笔者认为大的品牌依然会存在,而且是会屹立不倒,品牌的价值,在任何时代都不能小觑,那么多小而美的互联网品牌,影响到了百度、阿里、腾讯这样的BAT了吗?央视的春晚,早两年就有无数的人说没人看了,办不下去了,可是到了今天为止,春晚还是中国人大年三十晚上一个收视率最高的节目,无论你办的好坏,因为这已经成为了很多人的习惯,任何品牌的产品,最终的诉求,不就是要让消费者的购买行为成为习惯吗?凭什么说大品牌就要被小而美的品牌给颠覆呢?习惯用海飞丝的依然会用,习惯用飘柔的依然还会用飘柔,同样,培养出习惯用欧舒丹和Lush的当然也会继续是欧舒丹和Lush的粉丝,这和什么大品牌、小而美的品牌没什么关系,是和企业是否将品牌植入了人心有关系,打动了多少消费者,粉了多少丝,这才是关键,这是融和的关系,不是颠覆,只要宝洁造出自己的欧舒丹和Lush来,还怕打动不了那些目标消费人群吗?毕竟宝洁这样的品牌做后盾,消费者的信任度是不一样的。 如果按作者的逻辑,格力、娃哈哈、伊利这些大品牌不是也要衰败且永不复苏了?不可笑吗?“宝洁的衰败,是不可避免的,而且宝洁永远不可能再现辉煌了。”这样的结论下的也太轻巧了,就因为“宝洁是工业时代“大生产+大零售+大渠道+大品牌+大物流”的产物”,格力、娃哈哈、伊利都是,但这些企业都是在如今的信息时代到来后,不断学习、不断摸索,找到了自己企业未来的发展之路,虽然都经历了阵痛,不也是在良性发展中吗?还有李宁,惨的时候关了无数门店,目前不也是缓过来了吗?很多实体企业、门店现在都在复苏,凭什么就说宝洁不可能?摩托罗拉、诺基亚不都重返中国市场了吗?这种打击实体,博人眼球的文章,还是少发为妙,对一个企业的前景做预判还是谨慎为好。 丁忠卫 资深食品营销专家,从事食品营销、培训20年,曾先后服务于徐福记、金丝猴、雅客、金冠等多家知名食品企业,现任上海则运生物科技有限公司营销中心总经理,中国休闲食品专业委员会常务理事。《中国糖果》特约专家撰稿人,《销售与市场》、《销售与管理》、《糖烟酒周刊》、《食品工业科技》等杂志专家撰稿人,《第一营销网》专栏撰稿人,《销售与市场》、《销售与管理》、《互联网+》、《快消品经销商专业管理咨询》、《金销商》等多家自媒体特约撰稿人。邮箱:devy66663@16.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。 |
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000-2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系