劣币驱逐良币是管理的悲催

　　什么是劣币驱逐良币 “劣币驱逐良币”理论，指如果市场上有两种货币——良币和劣币，两者所起的流通作用等同，因为劣币成本低，人们在使用中往往会选择劣币、储存良币，久而久之良币就会退出市场。例如潜规则和明规则，“潜规则”在“明规则”之下，可“潜规则”之下还有“潜规则”。在社会资源的分配过程中，一小部分权势人群总可以“近水楼台先得月”，并在彼此之间交换这种“先得”的特权。“潜规则”之所以盛行，并不是没有“明规则”，多半是“明规则”执行不力或者是不够透明、清楚，公众对此不买账。久而久之，“明规则”成了摆设。如果这种状况持续的时间再长一些，难保“潜规则”架空了“明规则”而变得堂而皇之，那才是最可怕的。“潜规则”的大量存在与中国From EMKT.com.cn根深蒂固的人治传统有紧密联系。在中国，官本位思想已经存在数千年，跑关系、讲人情也是自古有之，钱权理法在中国大地上都能发挥一些作用。在这样的文化背景下，劣币也确实更容易驱逐良币。

　　类似这类例子自古有之：历史上的有些朝代有存在类似的情况，忠臣得不到重用，奸臣霸占朝野。那些忠臣总是被奸臣算计、排挤甚至陷害，最后使得他们不得不隐居山林甚至掉脑袋，他们的才能从此被埋没。在有些企业单位，埋头苦干、勤勉努力而又默默无闻的员工（姑且叫良币）会受到忽视，而那些阿谀奉承、擅长拍马屁的员工（劣币）则受到老板的重视，频频升职，还回过头来鄙夷你“迂腐，不懂变通，只能永远做个小职员”。 例如媒体报道几年前在某三甲医院一名秉持正义的大夫，发现医院为了创收让每个医生多开药开贵药做昂贵的仪器检查。她发现有好多病人根本没有必要住院或者开具进口的药。因为自己总站在患者角度考虑，给病人开具价格便宜的药品杜绝做没必要的检查。因为她的举动破坏了潜规则，因此她也被边缘化每天在走廊办公，这就是劣币驱逐良币典型的案例。在人们的经验中，总是会认为优秀的会战胜落后的，好的能打败坏的。但是从“劣币驱逐良币”法则可以看出，那些理所当然的道理在部分领域并不一定适用。为了个人的利益或者为了适应某个领域的规则，必然有一些人要成为逆淘汰的牺牲品。

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