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未来什么行业有发展前景?很多人在此犯了错


中国营销传播网, 2020-10-28, 作者: 高强, 访问人数: 2809


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  与其关注未来潮流变化,不如关注不变的核心因素

  究竟未来什么是热门?如何抓住时代潮流?这恐怕是极少数幸运儿的事,只有上帝才能回答的问题。与其关注未来的变化趋势,不如关注哪些因素是不变的,抓住这些不变的基本面,不管风吹雨打、我自岿然不动。什么因素不变?人类对美好事物的追求永远不会变,人类社会的刚性需求永远不会变。刚性需求可笼统概括为物质需求和精神需求。从马斯洛的需求层次来说,生存需求、安全需求算是物质需求;而社交需求、尊重需求和自我实现需求可视为精神需求。从每个需求层次上,都可以细分出不少长盛不衰的行业。把这些不变的核心要素嫁接到不断变化的时代潮流,就是持久的好行业,比如互联网来了,吃喝玩乐+互联网;人工智能来了,吃喝玩乐+人工智能等。未来如果有新的技术革命,则依次叠加就是。

  物质需求方面:比如柴米油盐酱醋茶、衣食住行等基本需求几乎不会变,不能说人类到了人工智能时代就不吃饭、不穿衣了,只能是越吃越好,越吃越健康,越穿越漂亮。这样研究食物营养,做更美味,更有营养、更有性价比的食品,在任何时代都不过时。只不过做好后原来通过摆摊、开店就近销售,现在可以用互联网外卖、通过自媒体朋友圈宣传。但是食物做的不好吃了,不管用什么新模式也不灵,哪怕用上最时髦的人工智能也无人问津。

  精神需求方面,社会越发展,人的精神需求就越大。人类越富裕,精神需求层次就越高。男人爱潇洒,女人要漂亮,孩子要聪明,老人要健康,是每个时代不变的共性。比如女人对美的追求不会随着时代而变化,无论风云如何变幻也不会以丑为美。而且随着时代发展,女人对美的追求愈加深入。原来是搓脂抹粉、穿金带银,到了现在,要化妆、要整容、要形体、要优雅,因此,从化妆品行业到美容整形医院、从减肥瘦身到瑜伽普拉提再到淑女课堂蓬勃发展,掌握了女性美丽的内核和关键,会有无数的行业跟着兴旺发达,永远长青。

  核心需求是道,新技术是术。道不变,术常变。新技术的发展日新月异,而人类核心需求永恒不变,但会通过技术实现整体生活的升级换代。由不变的核心要素我们甚至能够预测未来的发展,比如人类出行是永远的刚需,从步行到马车,从燃油汽车到电动车,未来汽车可能会上天入地下海,以后人们会驾驶太空汽车飞出地球。出行的安全、便利、快捷是永恒不变的追求,不断变化的是新技术新潮流。这样我们就不要把自己局限于汽车行业,而是定位于出行交通行业,这样新技术新模式出现后,我们就能及时转变方向,投入新的赛道。

  与其关注行业的变化,不如修炼自己的内功

  与其追求变化莫测的行业趋势和热门风口,不如修炼自己的内功,把自己核心能力、可迁移技能做到强大。否则没有屠龙之术,费劲心思找风口,即使风口到了眼前也抓不住,只能看着别人发财。马云之所以能够投身互联网,是因为他是当时杭州说英语最好的人,被杭州政府委派去美国催债,从而了解到了互联网的神奇。刘强东之所以能够壮大京东,因为他虽然在人大读的是社会学,但他的编程水平几乎是同学里面最好的,技术水平让他有了进军互联网的底气。丁磊自称是全中国unix最牛的,并说还有一个人与他旗鼓相当,就是马化腾。而丁磊的网易上市后,为了一个技术问题,专门请教还在浙大上学的黄峥,后来拼多多创始人。这些牛人技压群雄,来了风口能迅速的抓住。而一般人只能望风兴叹。

  把自己的知识技能学到精通,做到行业高手水平,不管行业形态怎样变化,也照样游刃有余。比如历史老师袁腾飞,把历史课讲的精彩了,不仅可以在课堂上讲,还能去电视台讲,也能通过互联网、新媒体来讲课,做一个新时代持久的网红。外在的讲课形式可以多变,但内在的课程精彩有趣却是核心要素。比如你掌握了良好的沟通技巧、高超的团队激励水平和创造性解决问题的能力,在很多行业都受欢迎。即使行业不行了,也能转换到新行业混的风生水起。否则,水平能力不行,就是守着一个赚大钱的行业也赚不了多少钱。

  当你面对未来选择困惑,不知道什么行业可以投入时,多数情况下是因为你不够强大,没有拿手的绝活,你还是芸芸众生中普通的一员。这个时候你的选择面就会非常的狭窄,只能在有限的圈子里徘徊。当你的技能水平达到一定高度,达到业内知名时,你就会发现生活的大门向你大大的敞开,你的选择面就会比一般人多很多。很多演员未成名前只能跑龙套生活,时来运转一夜成名后。就有机会做主持人,做导师,到大学讲课、当导演等。我们看到一些天才的技术少年刻苦求学无人认知,一旦技术到家,不光各大互联网巨头来抢,而且各个名牌大学、各科研单位乃至国外的众多机构都会纷纷伸来橄榄枝。  

  什么样的行业是未来的发展热点,是一个很难精准预测的事情。这样与其盯着涌动的潮流,关注热点的变化,不如关注行业的基本面,关注行业不变的核心要素。强化自己的内在技能和素质,扩大自己的选择面,这样你就会在未来的选择中从容应对,早立潮头。

  高强,有过多年人力资源管理咨询经验,擅长HR体系建设、职业规划/大学生就业与商务写作。曾在《中外管理》、《销售与市场》、《经理人》、《中国经营报》等多家知名媒体发表文章。 手机:18963062896(微信);Email:yuzhou008@16.com;

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