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生态位战略,需重构新型竞争关系 7 上页:第 1 页 多年前,在北方,苹果醋市场曾经红火一时,但后来就慢慢萎缩了,为什么呢?当大家发现这个行业利润很高,要抓住时机,短平快赚钱时,就有一些企业为了牟利,不再采取酿造而是直接勾兑的方式,借以降低成本,但结果呢?由于不是原汁原味的酿造醋,口感与功能就差了许多,最后慢慢被市场所冷落,这种“窝里斗”,或“一只老鼠坏了一锅汤”,祸害了整个行业。但也有相反的案例,同为果醋企业的南方广东某饮料公司之所以能在华南地区,开创一片新天地,2019年实现营业收入近26亿元,营业额、净利润双双实现两位数增长,就跟这家企业目标定位华南市场,摆脱恶性竞争的区域生态场,在做好产品的同时,主动营销From EMKT.com.cn与开拓市场有很大的关系。 建立新型竞争关系,企业要学会补位。所谓补位,就是通过对市场进行调研,找到空隙市场或尚存在的机会点,进而研发和推广产品,填补市场空白。这里所说的补位,包括产品补位和市场补位、空间补位等。 产品补位,是指避开行业同质化,从产品的设计、包装、功能、规格、服务等,寻找差异化,但不是“新瓶装旧酒”。如此,既避开了同质化下的价格战竞争,同时,又给消费者提供了更多的选择余地,让市场更丰富、更完整、更饱满,更有利于行业市场的挖掘与壮大。 市场补位,是指放眼全球市场,通过市场走访或专门调研,寻找无人竞争的市场领域或竞争相对缓和,比如相对偏远的市场,再比如正在培育的新市场,甚至是海外市场。 空间补位,是指线上线下兼顾及融合,除了地面传统商业,还应重视互联网下“云商”新生态。当竞争对手侧重线下,企业可以多发展线上,当行业都注重线上线下时,企业可以在渠道类型、顾客群体、服务策略、平台选择等方面寻找差异化。 贵阳某油制辣椒品牌在美国有不菲的销量,它为什么能在烹饪简单、追求营养而不是口味的美国受宠?原因不外以下三点: 一是产品系贵州地区传统风味食品,并且几十年来一直沿用传统工艺精心酿造,因香辣可口,回味悠长等特点,而成为大家直接食用或烹调制品,甚至也成为馈赠亲朋好友的礼品。 二是锁定目标顾客群体——主要在华人社群消费。美国有500多万华人,这些华人群体,大都保留着中华饮食传统,而代表中华风味的该品牌自然在大洋彼岸受到欢迎。笔者几年前去美国游学时,同去的一些同学担心在美国买不到,还自带了一部分产品过去。 三是竞争对手少,可以独享市场丰厚的利润空间。相对国内市场“千军万马过独木桥”式的相互挤压,美国成熟的市场体系就好的多。同时,在美国,产品价值也能得以更好地体现。资料显示,该品牌在美国的零售价,比国内的价格要贵上2—10倍,美国奢侈品电商Gilt 把它奉为尊贵调味品,甚至有人称它为轻型奢侈品。 借助“一带一路”开辟新市场,企业内销与出口双管齐下,线上、线下并重,2019年,该企业销售额突破50亿元,也算是创造了一个地方传统风味产品销售的奇迹,市场补位非常成功。 新型竞争关系,企业要遵守共同规则。古人讲,无规矩不成方圆。环顾发达的经济体,有一个共同现象,那就是严苛的法制环境,这是自由市场生态环境保障的核心。没有可供共同遵守的市场法律,健康的生态位与生态场就会成为无源之水,无本之木。 因此,在“立体”生态环境下,找到适合企业的生态位,重构新型竞争关系,需要企业在行业法律、法规及制度运行下彼此确认与恪守。契约,是行业生态位能够保持与继续的前提条件,没有强有力的约束,就无法保证行业企业共同的利益,这也是构建新型竞争关系的基础。 中国台湾鸿海精密集团旗下的高新科技企业富士康,是一家1974年在台北成立的企业,拥有上百万名员工及全球顶尖客户群。作为苹果手机、个人电脑等品牌的代工、组装商,从2016年起就开始筹划上线4万台机器人以取代人工,同时,技术、设备也不断地更新换代,富士康为之代工的企业产品利润虽然很丰厚,但这些“诱惑”都没有改变富士康对自己作为代工企业的定位,这就是企业认同合作的规则,也正是因为如此,富士康才更受委托方的信赖,才逐渐成为国际著名的OEM企业。 而作为本土企业,也必须要明确自己在生态供应链中的定位,并把所处环节的产品、业务或项目做好、做到位,甚至做到极致,与上下游企业一起,结成牢不可破的战略合作伙伴关系,从而更好地多赢、持久发展。 电商形势下,很多企业采取了线上线下价格一致,而更多在促销和服务上与竞品形成区隔,这其实也是在遵守规则、维护企业生态位的前提下,与竞争对手形成一种错位的市场格局,避免“混打”以及“伤敌一千,自损八百”的互伤局面。 生态位战略重构新型竞争关系的本质,是基于整体利益及各自利益基础之上的差异化、行业互补竞合关系,只有企业清醒地认识健康的行业生态环境对每一家企业的利害关系,大家才能一起努力维护行业的“生态池塘“,才能在行业整体利益的大局之下,更好地保证每一个企业所在生态圈的利益,才能让整个行业健康、永续发展。 欢迎与作者探讨您的观点和看法,联系电话:13303869878,电子邮件: 641491564@q.com 第 1 2 页 关于作者:
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