小刘大学本科毕业在没有丝毫关系的情况下应聘到一家公司，干活非常踏实认真，提了不少合理化建议，三个月试用期不到，就提前转正，并提升为主管，受此鼓舞，小刘更是干劲十足，加班加点，作出的活更加漂亮，即使出了差错，也会被上司原谅，于是入职六个月就被提升为部门副经理，而该部门经理也很快被调到其他部门工作，小刘已经开始行使部门经理之职责，半年后又被提升为部门经理。当然小刘一年之内随其职务连升三级的过程中，其工资也随着职务的升迁而不断增加。小刘春风得意的同时，令其他干了三五年不等的职员眼羡不已，甚至很多人嫉妒和不服气。

　　然而，花无百日红。小刘被提升为经理的两个月之后，也就是他加盟公司的第十四个月时，还不满23岁的他突然被调离了原来的工作部门，接手一个他最不擅长的部门工作，任务指标被调整得根本不可能完成的高度，当然奖金就没有了，更有许多不是自己部门的难活杂活他不得不接手干，感觉有人专门和自己过不去似的，工作上处处都受到制约，过去那种春风得意的感觉一下子找不到了，他百思不得其解，怎么突然风向就变了呢？他萌生了离职的念头。于是私下他找到和他毕业于同一所大学而且进公司已经五六年的人力资源部的王经理沟通，通过与王经理的沟通小刘才似乎弄清了大概是怎么回事情。

　　原来，公司的高副总经理也与小刘毕业于同一所大学，而且和小刘一样是本科学历，小刘最初应聘的部门就是高副总主管，高副总有一这样的思想观念，认为大专以下学历的学生就是不行，而在小刘来之前，小刘所在的部门几乎是清一色的大专学历，包括原来的经理，无论这个部门的员工怎么干，高副总就是瞧不上眼，一直想着把这个部门的人员统统换成本科学历。小刘刚上班几天时间，高副总就以十分赞赏的口气私下跟人事经理说：“本科毕业生干出的活就是不一样，今后这个部门统统用本科毕业生。”高副总很快实现了自己的愿望，在短短的四个月之内，把人员全部换成本科学历。这正是小刘大学毕业第一年春风得意的原因。高副总一方面排挤大专以下学历的老员工，一方面在为留住这些本科学历的新员工创造条件，如根据国家有关政策为这些本科学历的员工谋些福利，此时，小刘却拿不出本科学历证书和学士学位证书原件，高副总就私下问人事部门当初看小刘证书的原件了没有，人事王经理说自己当时亲自验的，是本科学历，并且有学位证书。然而高副总还是怀疑小刘的学历是假的，并有些迁怒人事经理把关不严。其实小刘并没有把得不到福利当回事，也牙根就没有想到因此事高副总会质疑他的学历的真实性，仍旧热情高涨地为公司做贡献。

　　高副总不仅对小刘的学历有所质疑，而且开始怀疑起小刘的工作能力，怎么看小刘都不像本科毕业，而且质疑起自己最初对小刘能力的判断，私下对人事部王经理说滥芋充数是充不过去的。“人有亡斧者”的寓言故事在高副总这里重新演绎起来。

　　当小刘明白自己受冷落被刁难的原因后，立即找学校开上一张学历证明，并在高总面前有意识地说起自己学历丢失的事情并补办了证明事宜等。人事部王经理也多次直接和间接地向高副总提起此事，一是证明小刘的学历是真的，二是证明自己工作并没有失误。然而，这在高副总看来，“这是此地无银三百两，在演戏，越描越黑。”无论怎么样也打消不了高总对小刘学历的质疑。当然，这位工作繁忙的高副总也没有时间、也没有必要、也不可能为此小事去亲自调查的。其实，人事王经理这样反复多次地解说，反二帮了小刘经理的倒忙，小刘经理在公司的日子越来越难熬，最终被迫辞职到了另外一家公司上班。随后人事部王经理也辞职走人。

　　说来事情也巧，后来还是同一所大学毕业的本科生小郭通过间接的朋友关系被推荐给这位高副总，小郭入职后自然受到了高副总的重用。偶然的机会小郭在高副总的办公室翻看相册时发现了已离职的小刘经理和公司其他同事一起举办游戏娱乐活动的照片，非常惊喜，原来小郭与小刘大学期间是同一个系的，小郭低两个年级，相互之间虽没有多深交往，但曾一块打过篮球，还有过合影留念。当小郭就此偶然发现向高副总求证时，高总阴沉地应了一声。小郭不明就里，也没有再多说什么。

　　其实小刘也确实是本科学士毕业，只不过是在一次的搬家过程中，除身份证外，他几乎所有的证件都丢失了。小刘还是原来的小刘，小刘的能力不因学历证书的丢失而降低。但小刘的境遇却因学历证书的丢失而巨变。需要对高副总进一步做补充说明的是他的下属中没有硕士研究生，他对人事部王经理说过研究生不实用，最好不要用，言外之意，研究生不行。

　　进一步分析，起初，高副总因小刘是本科毕业生，就以本科生角度来看小刘，小刘处处都散发着本科生的气息和能力，所以重用他；后又因质疑他的本科学历，从而寻找他能力不行的各种证据，进而发现他不具备本科毕业的水平，所以把他冷落在一边。这看起来非常可笑，但这确实是实实在在发生在我们身边的事情，也许就发生在我们每一个人身上，也许您什么职务都没有，但是您的潜意识中有此观念，您的言行不时流露出来。我们不能不对此引起警惕。

　　小刘因自己与高副总有着同样的本科学历且同是一所大学毕业，沾光走运，而部门的其他人倒霉， 又因自己学历证书丢失不能令高副总信服自己确实和他一样是本科毕业生，而受排挤遭霉运，不得不辞职走人，同时人事王经理跟着吃捞。 您说跟着倒霉的有多少人。

　　景素奇先生，北京腾驹达管理顾问有限公司首席顾问、首席培训师，全国商报优秀新闻工作者，长期从事物理企业和虚拟企业的实践操作和理论研究，积累了丰富的实践经验，提出了意识流、主流商品和必需商品、扩张性市场和萎缩性市场的经营理论观点，以及同步管理、 非我为中心管理的管理理论观点，对商业零售、商业地产、电子商务、旅游、金融保险、经营管理、领导艺术、企业文化、人力资源、思维、人文运动、编辑文字、文学等诸多领域均有研究，目前已在各类媒体发表各种专业文论300余篇，并在媒体开办有多种专栏。联系电话：010－88510663，Email： jingsuqi@vip.sin.com，jingsuqi@flyto.com

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