|
议论纷纷话终端 1999年12月,在《跨世纪酒类强势品牌市场营销研讨会》上,某著名酒厂的销售主管谈道:做酒店的终端,要花很大的代价,得不偿失。对此,仰韶集团销售公司南方公司总经理卢安军说:我知道做终端有一部分钱是白花了,但我不知道是哪部分钱白花了。这就是说,在终端建设上,人们还有不同的意见和问题需要探讨。是否所有的企业都要做终端?小企业是否可以做终端?做终端要花费大量的时间、金钱和人员,这对于小企业而言,是否可行呢?在做终端的过程中,有许多实际问题该怎么解决?如在扬州欣欣食品公司培训时,业务员提出:他们帮助经销商做终端,零售商提出要直接从厂家进货,他们认为如果直接从厂家进货,价格可能会更低。面对零售商提出的要求,业务员该怎么处理?如此等等。 对于做终端的重要性,波士顿顾问公司认为:“在整个供应系统上,零售点是最重要的一环,因为它与供应各环节都有关系:用户、推销员、采购员、分销商及宣传推广单位都与零售点相接。在咄咄逼人的竞争对手面前,有效地影响及控制零售点上的活动对于公司建立竞争优势极为重要。中外皆然,没有例外。” 麦肯锡管理咨询公司北京分公司总经理潘望博强调,为增加产品的销售量,重要的一条就是把终端即零售商控制住。 做终端企业需要花钱,但不做终端企业要付出更大的代价,因为你失去的是一个不会再来的销售机会。上海申美饮料公司的市场总监陈嘉武先生说,许多销售机会,如果失去就永远失去了,不会有再来的时候。消费者喝可口可乐而买不到时,不会在下次遇到可口可乐时买两瓶喝的。这是1:0的事。要么是1,要么是0。要么得到,要么失去。 在目前情况下,企业在进行终端市场建议时应注意什么问题,对此,人们提出了不同的看法。 业务员做终端一定要创新。终端不能仅局限于零售店头,它可延伸到目标消费者所能感受到的任何地方。事实上,将产品陈列到目标消费者有可能感觉到的地方,这个位置即是终端。某糖果公司生产的“喜糖”,终端布局可涉及到结婚登记处、婚纱摄影店、婚庆商店等处。对市场终端建设,《A管理模式:营销管理卷》作者、销售管理专家姚厚亮提出了自己的见解: 终端抵达的途径是通路。与终端布局多样化相应的是通路,选择多样化、不同的通路,可将产品送达到不同的终端。在避免通路间冲突的同时,更重要的是要确保通路成员的利益,合理通路利润的设定是产品抵达终端的必要保证。 产品抵达终端的原动力是商品力。经销商在关心通路利润的同时,还关心商品的周转期,一个利润很高但周转率很低的商品,经销商也不会欢迎。周转率取决于消费者对商品本身的接受程度,这正是商品自身销售力的体现。 产品抵达终端的外力是推力,上市初期,产品在通路环节上需要一定的推力,方可到达终端,通常采用的方式为通路促销。适度的促销,可让利给通路成员,提高其积极性,加速产品抵达终端的时间;若促销过度,从长远看,促销过后因通路成员过于追求促销利益,正常经营的利益趋于零,将会形成通路障碍,产品抵达终端会大打折扣。 汇仁制药有限公司的企划主任应华勇认为,终端工作不是由一个人去做,各级经理、业务主管和宣传员应不分职务高低,做到人人围绕市场,人定其责,人负其责。 终端市场建设要有标准化的做法。近几年在市场上悄然崛起的汇仁制药有限公司,对业务员做终端提出“四个一”的标准,即产品摆放在一个显眼的位置上、有一个展示牌、一个台卡和与终端有一个良好的关系。深圳万基公司某区域经理沈振学总结了该公司做终端的经验,供其它企业借鉴: (1)产品陈列位。要求是:靠消费者流动性强的路线、视线平等的地货架及柜台、临近知名度高的品牌及同类产品、水平陈列或垂直陈列。 (2)产品陈列面。要求是:每一个品种与规格都陈列 2~3个排面,且愈大愈好。一定要比竞争对手多。销售量最好的品种陈列在中层货架,大礼盒陈列货架上面。 (3)产品结构。要求是:根据每个零售店实际情况而定,如在行政区、医院等地方的零售店要陈列礼盒包装,其它商店考虑简单包装。 (4)产品库存。要求是:货架上应常补满货,库存至少有比购买周期多一周的库存。 (5)POP布置。要求是:货架卡、店门的挂旗、吊旗、横幅、宣传画。 (6)落地陈列(堆头)。要求是:靠近自己产品的货架端头、堆头陈列1~2个有代表性的产品。 (7)维护。要求是:销售人员应在拜访客户时更换POP、维持货架整洁、补货,并请店内人员于平时协助上述工作及维护。 一位资深的销售管理专家认为,做好终端一定要加强对业务员的管理。要做好终端销售,业务员必须要做定期的市场巡回推销,然而许多业务员在把产品交给客户之后就杳无踪影了。不能定点定期地巡回拜访客户,就会丢失客户。企业必须加强业务员销售过程的控制,让业务员做好路线拜访计划,定期地拜访客户,了解客户的销售情况,及时补货。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000-2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系