|
绩效管理：如何构造目标体系？
中国营销传播网， 2004-07-14， 作者: 刘卫华， 访问人数: 8208
欢迎作者投稿，投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)。
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
| 相 关 文 章（共11篇) |
 绩效管理是过程管理，不仅仅是结果考核 （2007-04-19, 中国营销传播网，作者：罗俊荣）
“绩效管理”如何取到“真经”？ （2007-01-10, 中国营销传播网，作者：王运启）
成功绩效管理的1-2-3法则 （2006-09-26, 中国营销传播网，作者：曹子祥）
如何实现团队绩效与个体目标的统一？ （2005-07-20, 中国营销传播网，作者：刘卫华）
让绩效跑起来－－浅谈如何以考核促发展 （2004-07-28, 中国营销传播网，作者：方池雄）
对销售人员进行绩效管理的几个要点 （2004-05-24, 中国营销传播网，作者：姜亚东）
绩效管理执行的学问 （2003-03-31, 经济观察报，作者：方军）
绩效管理需要“业绩辅导” （2003-01-08, 中国营销传播网，作者：穆健玮）
营销组织的MBO导向绩效管理 （2002-09-28, 中国营销传播网，作者：慕凤丽）
与黎化民对话：如何建设一套有效的绩效管理 （2002-06-03, 《总裁》2002年第六期）
绩效管理行之有效的管理手段 （2001-08-10, 中华企业内刊网，作者：封云飞、张连成）
|
|
