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专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人 中国营销传播网 > 经营战略 > 企业方法 > 企业并购：如何实现从“夺帅”到“夺志”的文化认同 张会亭：企业文化观察系列 企业并购：如何实现从“夺帅”到“夺志”的文化认同 中国营销传播网， 2005-05-27， 作者: 张会亭， 访问人数: 4125 欢迎作者投稿，投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。 相 关 文 章（共5篇) 少撬点棺材，多闯荡世界－－权谋文化可以休矣！ （2006-02-25, 中国营销传播网，作者：罗建法） 企业并购与整合中的危机公关 （2004-08-04, 中国营销传播网，作者：伏海波） 文化整合，企业并购之痛 （2004-07-12, 中国营销传播网，作者：伏海波） 专家预言中国将出现企业并购潮 （2000-09-06, 中国营销传播网） 我国企业并购过程中的八种模式 （2000-09-06, 中国营销传播网）

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