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海尔竞购美泰 试水“并购国际化” 2005年4月24日,海尔总裁张瑞敏和联想总裁杨元庆在博鳌论坛上有一番争论。杨元庆说,国际化之初,联想也尝试自我发展方式,但是,不但没有把自己的品牌在海外打响,还每年赔进去几千万元。并购让联想得到了IBM在笔记本研发和生产上的能力,得到了国际一流的管理团队和员工队伍。“如果这些全都由联想自己建设,恐怕要花几倍的钱,十年、八年的时间也未必做到。”张瑞敏则认为,国际化应该靠自己的力量,因为“并购用他的品牌还是用我的品牌,这是一个矛盾”。 人们对张瑞敏言论的解读是:海尔拒绝通过并购方式实现企业国际化。 但是,时间到了6月下旬,突然传出海尔要竞购美泰的消息。人们的第一反应是“此事蹊跷”,接着是“海尔国际化战略出现重大调整”。 至7月20日,形势再次峰回路转,媒体又传出海尔放弃竞购的消息。 无论,整个事件的真相如何,至少我们可以得出一个结论:海尔长期以来坚持的国际化战略,已经出现冰裂的迹象。 目前,海尔被认为是中国国际化程度最高的企业之一,但是,在海尔2004年1016亿人民币的营业收入中,海外贡献不过10亿美元,不足8%的比重,依照“真正国际企业海外收入必须大于国内收入”的标准判断,海尔国际化程度偏低。这意味着,海尔未来要想继续成长,必须提高国际市场贡献率。 一般认为,海尔走到今天,国内市场空间已经不是很大,未来的增长重点在国际市场。这意味着,以世界500强为目标的海尔,未来必须在国际市场开发方面有大的作为才行。 但是,说起来容易做起来难。中国企业开发国际市场受到诸多短板的制约。其中最主要的短板就是品牌形象支持不足,企业整体实力薄弱。品牌形象不足,对市场难以形成实质性拉动;企业整体实力薄弱,难以承受国际化可能带来的亏损。 两种模式利弊分析 中国企业国际化有两种代表模式,一种是自我发展模式,就是企业依据自身力量、不借助外力实施国际市场开发,此模式代表企业是海尔。另一种是国际并购模式,就是通过与国际资本联姻加速国际化进程,以国际品牌带动本企业发展,此模式代表企业是TCL、联想、明基。 两种模式各有什么优缺点呢? 自我发展模式的优点是:企业独立行使决策管理权,不受外来因素干扰,可以最充分地行使企业意志,一般来说不会导致企业出现大的起伏和动荡。但是,这种模式的缺点也很明显,那就是:开发周期长,进度慢,成效不明显。 另外,实施自我发展模式还有一个非常重要的前提,那就是企业必须在国内具有较强的赢利能力,否则难以承受一定时期内国际化带来的亏损。 问题恰恰出在这里。中国企业普遍不具备强大的赢利能力,象海尔这样的“中国家电第一品牌”,年赢利不足2亿美元,而2004年三星一家的纯赢利超过100亿美元,赢利能力差别之大,由此可见。这样的赢利能力怎么能对国际市场开发形成有效支持呢? 中国品牌的国际影响力更小,基本上都是三流品牌的角色,包括海尔这样的品牌也不例外。这样的品牌影响力是很难对市场形成拉动力。为什么海尔走出国门长达十年之久,国际市场仍然没有形成实质性贡献?原因就在于品牌形象弱。 并购国际化模式的优点是:借力发力,借助别人现成的品牌、工厂、渠道资源进行市场开发,省时、省力、有效。但是,缺点是整合风险比较大。目前,TCL并购汤姆逊和阿尔卡特之后,整合依然在进行中,联想也不例外。 可以说,两种模式各有利弊。那么,谁更适合中国企业呢? 我们不妨从时间成本、品牌建设、经营风险三个单项来分析一下。 首先是时间成本。自我发展模式很大的特点是周期长、见效慢、风险小,而并购模式则有走捷径的意味。从这一指标来看,并购国际化的时间成本要小得多。 其次是品牌建设。这个问题复杂一些,牵涉到如何看待品牌属权的问题。有人反对并购国际化模式,理由就是“那是为别人打工”,其实,情况并不是这么简单。 第一,如果本品牌对市场形不成拉动力,为什么还要僵化地固守在自己的品牌上? 第二,如果一个品牌并购归自己所有,为什么还把它看成是别人的牌子? 第三,为何不可以尝试灵活的品牌战略,比如实行双品牌战略? 以海尔竞购美泰为例,买下美泰之后,美泰这个品牌的属权已经归海尔所有,这个时候,美泰事实上成了海尔的子品牌,海尔在美国使用美泰这个牌子,不能认为是使用别人的牌子。 再次是经营风险。应该说,并购模式的风险远远大于自我发展模式,这主要是并购牵涉到两个企业整合的问题,而整合就可能发生人员流动、价值观冲突,从而难以形成新企业竞争力。正是因此,跨文化整合一向被视为并购国际化的重中之重。 但是,综合来看,并购模式可能要更适合中国企业一些。 关于作者:
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