[案例：]又一年过去了，由于自己并没有完成公司的年度任务，仅达到了70％，赵凯也就没有如数拿到自己的年终奖金，赵凯认为没有完成这一任务，并不完全是自己的错，公司的产品老化严重，促销也没有跟上，营销政策也没有及时给客户兑现，造成重点客户也失去了对公司的信心，被竞争对手趁机而入，但公司认为没有完成任务，赵凯作为区域第一负责人应该负完全责任，当然不应该全额年终奖，对此赵凯十分郁闷；就在这时，另一家同行业公司找到赵凯，表达希望赵凯加盟他们的公司，并开出了十分诱惑的薪水，赵凯陷入了深深的困惑中，虽对公司有意见，但毕竟已经在公司做了三年，对公司感情也很深，再说完不成任务，自己应该负一定的责任，但看看公司的态度也让他寒心，他也想跳槽到这家公司，但跳槽之后的情况是否会比所在的公司更好，赵凯此时感觉到仿佛自己走进了困惑的围城中。　　... ...（本文尚未结束）... ...

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