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影响中国的100位营销首脑 实战篇:跨国领袖尖峰思维(下)


《成功营销》2006年第三期, 2006-03-08, 访问人数: 3655


  杜福延简介:

  杜福延于1987年加入瑞典宜家家居,2002年起任宜家中国区总裁,2005年9月1日起任宜家亚太区总裁兼中国区总裁。  

  杜福延:将降价进行到底

  前瞻观点:降价是宜家在中国最好的策略,我们会一直朝这方面努力。到2010年,我们将会在中国开设至少十家标准店,其年销售总额有望超过100亿元人民币。而在未来的十年内,我们将在中国的10~15个核心城市开设宜家家居零售店。

  2005影响力:北京望京宜家商店计划2006年4月中旬开业。届时,宜家的全球第二大商场占地面积将在4.4万平方米左右,也将是宜家在北京的第一标准商场。五年来,宜家产品在中国的价格平均降低了46%。

  2006年2月9日下午15点左右,近500人在马甸桥宜家卖场外排起了百米长队,等候分批进入宜家。因为宜家又打折了。这是宜家进入中国8年来首次进行冬季大减价,活动从2月9日起到2月26日结束,并在北京、上海、广州同时举行。

  在全球范围,宜家因其“低价”和“有限服务”的市场策略一直受到年轻人的青睐。

  现阶段的中国,与那时候的瑞典十分相似。城市化的浪潮势不可挡,房地产及建材行业蓬勃发展,家居行业也面临着巨大的商机。而宜家首先将“家居”这个全新的概念引入中国,倡导“娱乐购物”的家居文化,给消费者以独特的购物体验。

  近几年,宜家在中国的销售额一直呈上升趋势。2005财年宜家中国的销售额超过了12亿元,增幅为21%。

  同时,中国目前已经成为宜家在全球的最大采购国。宜家的官方网站显示:中国已是宜家的采购大国,23%的全球商品来自中国。而中国采购商品的2%在国内销售,其余98%则出口到世界各地的宜家商店。目前,宜家在哈尔滨、青岛、厦门、蛇口、武汉、成都和上海设立了7个采购中心,进行全球集中采购。同时增加中国设计人员的数量,把在欧洲生产的产品拿到中国本地来生产。

  然而,与其它跨国零售公司大张旗鼓地开始在中国跑马圈地不同的是,宜家在中国发展的步伐显得格外谨慎。至今为止,宜家家居在中国内地只有北京、上海、广州三家分店。根据宜家2005年度财务报告显示,整个集团2005财年销售148亿欧元,同比增长15%。其中,中国的销售不到1%。

  除了销售网点过少以外,过去8年,宜家在中国还遭遇了价格难题:在欧美市场一贯以向中低收入阶层提供“种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品”为口号的宜家,到了中国竟然摇身一变成了小资阶层借以标榜身份的象征。

  对此,最好的破题办法自然是降价。在2006年宜家新品发布会上,杜福延在解释宜家将来在中国的竞争策略时说:“降价是宜家在中国最好的策略,我们会一直朝这方面努力。”“能降的都降了,我们现在在中国的价格基本上已是宜家全球体系中最低的价位了。”宜家中国区公关部经理许丽德在多个场合都如此表示。对此,杜福延并不焦急,他曾经表示:“在宜家大家庭中,中国区还像个小孩子。小孩在一个家庭中是最受关注的,而且他也会一天天长大。”

  对于宜家中国区的未来,杜福延表示:“到2010年,我们将会在中国开设至少十家标准店,其年销售总额有望超过100亿元人民币。而在未来的十年内,我们将在中国的10~15个核心城市开设宜家家居零售店。”看来,要实现以上目标,宜家还得将降价坚持到底。  

  卫哲简介:

  1970年生于上海。2000年出任百安居(中国区)执行副总裁兼财务总监。2002年出任百安居(中国区)总裁至今,带领管理团队在5年中发展成中国最大的建材零售连锁超市。被评为“2004年度中国七大零售人物”和2005年度“中国零售业十大风云人物”。  

  卫哲:中国脸国际心

  前瞻观点:作为中国建材零售业的“旗手”,百安居今年将展开大规模的扩张战略,继续沿着沿海核心城市发展,并逐步向西部与东北部延伸。同时,百安居今年将大举进军空调、冰箱、洗衣机等白色家电销售领域,正式向国美、苏宁电器发起了挑战。

  2005年企业动态:2005年4月27日,英国翠丰集团宣布收购欧倍德亚洲控股公司在中国投资的零售业务,以进一步加速B&Q百安居中国的业务扩张。此举将更显著地巩固百安居在中国市场第一的领导地位,两家公司合并后的商店数,至2005年底将超过50家,从而使B&Q百安居提前完成在中国的五年计划。2005年年底,百安居还在深圳试点推出“时尚生活专区”,实现百安居由“硬”到“软”的转变,最终达到“软硬兼施”。

  百安居中国的战略分市场进入战略和市场扩张战略两部分,从2001年下半年开始,我们开始重新研究扩张战略。经过分析,我们决定把上海、广州、深圳、北京作为重点城市,并确定了先南后北的发展战略。在零售业全面开放的2005年,百安居计划全面提速,2005年、2006年要让百安居中国店面增加到50家。

  百安居之所以能在进入国内六年后就发展成为行业领袖,主要有三方面的经验:第一,全球化的采购网络;第二,开发自有品牌,自有品牌兼具信誉优势、价格优势、规模优势,基本可以涵盖建材家居所有领域;第三,雄厚的资金支持。

  2005年,我们收购欧倍德亚洲控股公司在中国投资的零售业务。其实,百安居和欧倍德在欧洲市场是旗鼓相当的对手,但在中国,欧倍德输在战略。欧倍德的执行能力很强,但如果战略错误,那么执行得越好,偏差越大。百安居实行大城市发展策略,有60%以上的门店开在大城市,欧倍德只有30%;百安居第一家店开在上海,欧倍德却是在无锡。

  我们在2002年打质量牌,2003年和2004年打价格牌,从2005年开始打时尚牌,这个牌起码要打五年。我现在想把更多的国际时尚引进中国,但并不像原来的欧倍德把大量的国际产品进口到中国来卖。那样做很简单。我想把欧洲的设计能力和中国本土的制造结合起来。做到高质量低成本。

  2005年年底,百安居在深圳、北京试点推出“时尚生活专区”,开始开辟软装战场。实际上百安居公司在全球是软硬两条腿走路的。

  百安居在进入大陆的前几年还是以硬为主。多年本土市场的累积,百安居对目前国内的行业市场有较为深刻的洞察,我认为百安居现在开辟软装战场并不迟,而是对消费者需求的及时回应。这两个新店将更加侧重于软装饰产品,可以说能让消费者有耳目一新的、革命性的感觉。

  我们新店里面自己设计的产品款式不多,但是颜色多,走颜色战略,通过颜色来软硬兼施,把基础装修和软装饰以颜色为主线串连起来。这是我们百安居在做软装饰所找到的杀手锏。

  2006年,我们将大举进军空调、冰箱、洗衣机等白色家电销售领域,正式向国美、苏宁电器发起了挑战。百安居进军白色家电业务其实酝酿已久,随着全国门店数的增加,销售规模也越来越大,进军白电正是最佳时机。按照计划,今年下半年,百安居将与家居商品“捆绑”,正式大规模销售白电产品,目前已经在成都、北京等地进行试点。

  如果用一句话来概括百安居的经营理念与本土化的关系,就是我们常讲的:百安居有一张中国的脸,有一颗国际的心。  

  韩礼士简介:

  当年,一个22岁的美国小伙子,刚从俗称“雷鸟”的美国国际管理研究生院毕业,手里拎着一个行李箱,就到亚洲来了。今年,他创立的环球资源已经成为了领先的B2B媒体公司,尤其是世界与大中华地区进行贸易的主要促成者。  

  韩礼士:定制化主导未来

  前瞻观点:成功的中国出口商将从当今激烈的价格战中找到出路。目前国际买家对供应商的需求显现三大趋势:产品创新、生产的灵活性和提升沟通能力。

  2006预想:2006年,是环球资源成立35周年。今年春秋两季,环球资源将在新落成的香港亚洲国际博览馆举办有关礼品、家居用品、电子和电子零件,及流行服饰配件的展览会。例如4月22日~25日举办的礼品及家居用品展览会将展示超过3500个展位,其中估计有超过1000家参展商来自中国大陆,而他们中大部分将不再参加在广州和香港举办的其他展览会。

  愿景、专注和激情是造就环球资源成功的众多因素的三个重点。

  我认为,如果一家企业不能根据它所服务的产业来规划并不断调整经营方向,必将迅速衰落。我们对每一周、每一天的重大事件做出第一线的报道,我们不断和买家和制造商交流,我们关注着市场的变化趋势,我们能够发现新产品的商机和新的市场。比如,15~20年前,亚洲的产品在东欧地区没有销路,现在却是一个巨大的市场。

  在环球资源,我们时时刻刻关注着市场上发生什么,产业是如何演变的。这样,我们就占据了有利的地位,可以为客户提供新的解决方案。市场是动态的,如果我们不能及时应对市场变化,环球资源也不可能有35年那样长的历史。  

  专注创造领导力

  我们所处的行业日新月异,这里有太多的因素、可能性和机会,如果你不能使公司做到专注于顾客,专注于顾客的服务,那么员工所做的工作就没有产生生产力,而且转移了公司的注意力,甚至可能陷入混乱。为了使公司上下一致,我们必须保持专注。

  但专注的意思不是说,“这是我们30年之后要达到的目标”。专注时说,“这是我们前进的大方向,而且在接下来的6~12个月里,我们要采取以下措施。”

  如果大家的前进方向不一,就不可能形成一个团队。这好比杀上战场,但每个连队的冲锋方向却各不相同。你绝对不能这样做。  

  定制化将成未来趋势

  未来,消费者越来越多地参与并投入到决定自身的需求上来。历史上,消费者只是被动地接受别人认为合适的产品设计、功能和特性。在今天的消费者世界,我们看到的是不断增强的定制化的趋势。

  我坚信,在所有的行业里,在所有的层级上,我们将看到更多的产品定制。产品将前所未有的智能化。那些关心信息隐私的人将意识到,通过提供个人信息,他们将可以丰富自己的生活,产品和服务的可选择范围将变得前所未有的宽广,比如对个人福利至关重要的健康和其它服务。

  我们希望为提高我们所服务的客户的反应速度贡献自己的力量,并确保以最有效率,同时又是最符合道德、最合适的方式来达到这一点。

  我很高兴,我们发现了一个利基市场来支持这种增长,并促进经济的成长,并且帮助了那些致力于改善自身生活和福利的人们。

  我们很幸运,生活在一个社会和经济有着惊人变化的时代。毫无疑问,如果环球资源能够保持自己的地位、服务和领导力,它的明天会更好。  


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本页更新时间: 2024-11-23 05:19:48