中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 营销管理 > 中小型企业应该如何有效拓展KA渠道?

中小型企业应该如何有效拓展KA渠道?

文章主要对象为快消品中小型企业


中国营销传播网, 2006-04-14, 作者: 胡承敏, 访问人数: 4821


  中国的零售业态近年变革速度加快,系统开店数量越来越多,开店周期越来越短,经营形式也越来越灵活,其势不可挡,已经深深影响到零售业目前市场格局,其运作的好坏直接影响企业的发展,对中小型企业来讲尤其如此。因此,正确的面对它并且顺应目前市场形势,通过科学合理的运作KA系统,带来企业快速的发展提高,其重要程度不容置疑。中小型企业运作KA本身因为品牌、产品、管理及费用投入上就先天不足。就意味着运作KA难度较大,中小型企业KA运作失败的例子比比皆是,要么导致黯然身退,要么转而探求别的途径再图奋起。那么,中小型企业到底应该如何运作KA呢?笔者以为,应从以下方面进行考虑:

  KA都在关注什么?

  企业和系统合作的根本原因就是KA系统拥有较多的终端网络,给众多的企业搭建了方便与消费者接触的平台,超作成功往往能够产生良好的产品销售及回转。一个好的KA系统要获得消费者青睐,以此达到增加其对上游供应商的“话语权”,就必须满足诸如:人气旺、品种齐全、形象好、单品毛利高等基本条件。反过来讲中小型企业要想要想比较好的进行KA运作,也必须从KA系统所关心的要点出发,找到厂商之间的共性问题进行切入,这样合作的成功几率才会大大增加。

  有选择性的KA进入

  运作KA投入大、管理难,而销量要想得到保证则受较多的因素影响,这是人所共知的事实。不同的KA系统其运作的重心也不一样,有些以食品为主、有些则重日常用品。比如在一个主要经营生鲜食品的系统门店里,要想做好大众服装,就不能光被系统的人气及热销场面所迷惑,主要观察的指标得看这个KA处在居民区还是闹市区、KA内的服装在几楼,旁边是否有高档的化妆品等。因此,中小型企业全线跟进KA是不够明智的,要合理的运作KA,选择适合的系统门店进入在KA导入的前期就显得尤为重要。这里面需要了解诸如:

  KA系统跟企业产品的匹配性:企业的产品只从属于KA的某一大类的品类中,要预测自己的产品在KA系统中能否取得较好的销售业绩,需要知道在这个KA系统中同类产品处在什么地位、系统的重视程度、品类位置好坏、竞品销售表现等。这些信息的来源除了向系统内部人员、行业从业人员或当地经销商了解外,还可以到卖场进行实地观察得来。

  系统的管理状况:管理意识、部门的设置、在供应商中的口碑、费用的摄取程度、方式等。现在的市场KA系统很多,每个系统的管理风格都是不一样的,很多企业发现,在甲系统做的很好,但一到了乙系统就很难合作,这里主要是企业没有很好的了解不同系统之间的经营差异。比如:系统体制是采购负责制,还是部门负责制或是总监负责制,不同的系统企业在运作中的重心是不一样的。

  调整相适应的组织结构

  经过较长的时间运作、探索,现在的KA系统经营已经一定程度上构建了较为合理的组织结构,部门运作衔接界定也比较清楚。而很多正在成长型的中小型企业相对则显得比较落后,很多还是人、财、物一个部门统筹,采取集权式销售。这在很大程度上容易造成企业和系统业务衔接的断层。KA系统从销售统计-库存确认-帐务核对-费用核对-结算报批-订单通知-货品验收-产品上架-补货,几乎都是由专门的部门负责,并且每个部门只逐级衔接而并不穿插,这样一套繁杂的手续下来完成一次交易周期,如果企业没有相适应的组织配套,而单纯的依靠一个销售部们,甚至由销售人员来完成,首先完成的质量不说,其运作的效率低下也会造成企业跟KA合作不可能良性化。一旦操作不当,很容易让企业陷入“泥潭”不可自拔。至于用何种组织结构适应KA渠道拓展,则要看企业运作的重心在哪里。比如:企业在跟KA运作的探索期,合作的系统还不多,那么只要在销售部门设置一定的KA服务专员进行跟踪即可,如果企业目前运作重心已经向KA倾斜,那么企业则要调整相对的专门部门例如KA部、大客户服务部、产品管理部门等,并且配套相应的财务专员进行跟踪、管理。中小型企业在做结构调整时,主要考虑跟KA的匹配性,并且需要从业务运作的实际问题出发进行设计,这样才能较好的对KA系统业务发展提供帮助。


1 2 页    下页:第 2 页 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共11篇)
*中小型企业如何突破发展瓶颈 (2012-12-17, 中国营销传播网,作者:孔付磊)
*食品经销商:如何不再拿KA当鸡肋? (2009-10-26, 中国营销传播网,作者:崔巍)
*一个省经理的KA渠道“破冰”之旅 (2008-11-03, 中国营销传播网,作者:王志峰)
*2008中小型企业生存困局及解困方法(一) (2008-02-25, 中国营销传播网,作者:王玉明)
*蚍蜉撼大树:中小型企业制胜的七种武器 (2007-12-06, 中国营销传播网,作者:朱志明)
*中小型企业-你该怎样制定区域拓展策略 (2006-04-24, 中国营销传播网,作者:胡承敏)
*中小企业如何与KA进行贸易谈判 (2006-04-21, 中国营销传播网,作者:王同)
*中小型企业如何有效覆盖终端 (2006-04-19, 中国营销传播网,作者:姜保军)
*张老板的KA“生意经” (2006-03-20, 中国营销传播网,作者:卢旭成、徐亮)
*如何成为KA卖场喜欢的供应商? (2005-11-25, 中国营销传播网,作者:黄静)
*KA管理模式示例及点评 (2004-11-22, 中国营销传播网,作者:詹居臻)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-22 05:19:17