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诊断区域市场啤酒促销 啤酒促销的几大怪圈 啤酒促销已经成为了啤酒销售的一个日常性工作内容,尽管啤酒促销手段和水平不断提高,但同样存在着许多问题。啤酒促销很多时候往往变成营销老总们一相情愿的事情,促销的力度很大,而结果通常陷入几个怪圈: 现象一:促而不销。促销了,可销量没有实现增长,由于竞争对手的参与等各方面原因导致促销效果不佳。 现象二:不促不销。促销结束后,销量呈现出大幅度的下降现象,不促不销成了啤酒促销的又一道风景。有些企业常年搞促销,只要促销停销量马上下滑。这一现象在河南的诸多啤酒企业中相当普遍。 现象三:变相降价。通过促销销量尽管有较大增长,但是对促销过程管控不力,尤其是以返利促销让经销商有了价格竞争空间,企业的产品却是“骡子卖个驴价钱”,成本增加,变成了促销转降价。 现象四:促销过度。促销的产品生命周期明显缩短、把产品促死。销量上去了,品牌伤害了、产品死了是诸多企业促销存在的通病。 为什么会出现上述促销问题呢,这是因为我们的促销太缺乏系统规划,没有从根源上去发现问题,促销出问题,源于三个方面: 一、业务员不销。由于促销大多是针对新品,往往有很大的难度,加上业务员“利益”的多重考虑,很多的促销在业务员处就给“枪毙”了。 例如:2005年3月份南京市场某啤酒企业为打击竞争对手,针对竞争者的B箱装(1*24),该企业成功的开发A产品,并推出了极具杀伤力的“飙风促销”行动,对终端、二批的诱惑力极大,结果令营销总监费解的是:这一产品不但没有起到打击竞品的作用,相反却迅速退出了市场。经过笔者和厂家两周的调查和走访发现,产品中途夭折的罪魁祸首正是业务人员,原因很简单,由于前期考虑到促销的力度较大,对业务人员的提成相对下降好多,所以很多业务员信息封杀,结果导致很多经销商竟然不知道这次促销信息。 诊断方案:设置合理的薪酬制度,必须从心理上乐意接受促销活动、特别是对新品、盈利产品的促销活动,始终相信:制度比活动更重要。 二、消费者不买。为什么在以往的促销中屡试不爽的促销手段,在现在的城市啤酒市场运作中难以成功呢? 1、方案雷同——今年欢笑复明年。非常可笑的是,虽然很多的销售经理们经常在市场一线,对市场的促销诊断却发现:他们的意识和做法很多时候都是表现出想当然。具体表现在: A、 传统的抽奖、赠券、派发等手法仍在“你方唱罢我登场”。 B、 很多时候只知道买几瓶送几瓶。 C、手段单一、不会营造终端销售气氛。 D、 促销力度较小,不习惯用联合促销等方式。 E、 消费者在“乱花渐欲迷人眼”的今天,对原有的销售策略已经厌倦,雷同促销对他们已经没有什么感觉了。 关于作者:
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