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中国营销传播网 > 营销实务 > 重塑信心,撑死的分销商“起死回生”

重塑信心,撑死的分销商“起死回生”


中国营销传播网, 2006-07-17, 作者: 刘晓钟, 访问人数: 2744


  前言:压货,本是销售人员为完成业绩,激发分销商积极销售本企业产品的一种常见手段,但是,如果不能及时处理库存,分销商被以种种名目一而再,再而三的压货撑死的情况却比比皆是。这种情况,不仅制约了企业的良性发展,也沉重的打击了分销商的销售热情,导致恶性循环。严重的,整个市场也会因为这个原因“死掉”。这不,A市新上任的业务经理小王就遇到了这样的情况……。

  新官上任,本是一件开心的事情,可是小王却一点也乐不起来,作为新上任的A市业务经理,刚到任几天,就被好几个从分销商打来要求退货的电话搞得焦头烂额。A市办事处的其他业务人员都是新手,有的加入企业不到几天,看着他们茫然的眼神,小王又急又气。不仅如此,他从一些其他区域的老业务员口中了解到:A市的分销商已经被前几任业务经理换了几轮,每换一次,就给分销商压一大笔货,然后拿到提成,拍拍屁股走人,他的前一任,已经因为经济问题被公司开除。而现在的分销商刚加盟,虽然有一定的实力,但同样被压了大量的货,在资金压力面前,分销商吴老板放话“你不仁,我就不义”“不退货就低价抛售”。在别人眼中,这是一个不折不扣的“烂市场”,一个即将要全面退市的“烂摊子”。临危授命,在困难重重的市场面前,就算是有8年销售经验的小王,也不禁感到一阵头痛。

  还好,毕竟有着8年的销售经验,就如上任前和同事喝酒时说的那样“什么鸟我没见过”。在忙完接手工作后,小王走到了一线终端,渐渐的从焦躁的情绪中冷静下来,根据过往的经验和所学的知识,在工作计划中写下了大大的两个字:“分析”。

 (面对各种沟通渠道反馈的问题,学会冷静是销售人员必备素质,只有强迫自己冷静下来,才能发现问题,才能正确分析,才能找到解决问题的办法。让自己冷静的方法很简单,就是花一天或者几天时间走入市场,走到终端,作调查。只有在终端市场面前,才能让有责任心的销售人员焦躁的心情平复下来,回归到冷静分析的基本面)

  要分析什么呢?小王摊开区域地图,结合自己走访市场了解到的情况,给自己行动制定了以下的线路:(1)经销商现有网点覆盖区域,是否存在可发展的市场白点。(2)分析近三个月分销商的销售业绩和发展潜力。关键是了解现有库存消化不了的原因?是经销商能力有限;还是有能力,但过去的业务没有尽职,经销商动力不足等等。(3)积压库存主要品类,及对应的市场销售前景。(4)经销商现有对我品牌的支持力度如何?我品牌在当地的地位如何?主要竞品的强势程度如何?(5)需要向上级请示什么资源才能更好的推动库存处理。

  “对!就这么办”小王放下笔,兴奋的叫道。有了思路,行动的方法慢慢清晰起来,要了解(1)(3)(4)的信息,当务之急是找分销商老板好好谈谈。夜已经深了,小王办公室的灯却依然明亮,小王伏在灯下,仔细的设定和分销商老板要谈的几个问题及应对方法。

  (分析,是所有基层销售人员在遇到问题时必须要走的一步,优秀的销售人员善于分析,往往能够“以面看点”。而普通的销售人员却不善于分析,只能做到“以点看面”。却不知道在自己还没到一定层次之前,以点看面往往得不到自己真正想要的东西。)

   了解到分销商吴老板爱喝茶,第二天,小王便打电话给吴老板,约定了下午5:30在某茶楼喝茶。由于小王是新来的业务经理,所以吴老板在开始还比较客气,但谈到现有的产品情况,吴老板便开始抱怨起来:“王经理,你们公司太不负责了,压了这么多货就不管了,一句话都没说就跑了,这样叫我们公司怎么做!我说过,你不仁我不义,你们这样做事,就不要怪我们不讲游戏规则。”小王知道,这个时候和吴老板争辩就是自讨麻烦,只有慢慢安抚,承认公司在操作中的失误,才能换取对方的信任和配合。小王慢慢的给吴老板倒满了茶,说道:“吴老板,您说的对,公司在这件事情上确实有管理不到位的地方,我的前任有不负责任的行为,现在,公司已经把他开除了。同时,公司也意识到给您留下了比较大的库存,所以,派我过来和您一起配合,把A市市场做起来,共同赚钱,我在公司已经有8年销售经验,之前在B市担任业务经理,现在B市一个月可以做到300万,这次我来A市,就是来帮您解决问题的。”听了小王的这番话,喝着香香的茶,吴老板脸上的表情慢慢舒缓下来。小王见状,便把几天来的自己的想法和问题一一和吴老板交流。谈到最后,小王心里已经有底,A市市场情况也没有想象的差,吴老板也在积极想办法拓宽渠道,消化库存,虽然没有很大效果,但每天还是可以走一些量。同时,由于公司产品具有一定的知名度,A市的消费者对公司产品还是比较感兴趣的。市场到现在这个地步,一方面是由于给分销商压货过多导致分销商无法消化撑死的。另一方面是上任的业务经理不负责任,没有积极发展销售渠道,拿不出打压竞品的有效方法而导致市场萎缩。从茶楼送走吴老板后,小王信心更足,望着灯火通明的街道,小王长嘘一口,想道:“现在要解决的,就是办事处业务员的问题了。”

  (重塑分销商信心,作为业务经理,首先要自己有清晰的规划,有足够的信心,在第一次和分销商老板谈的时候,要选择轻松的地点,把自己的经验摆在他面前,言语镇定,充分展示自己的信心和能力,在气势上压倒对方。)


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