日本的企业管理者培养学校的训练方式是相当独特的。参加训练的学生要在旷野中大声喊叫，在漆黑的夜间行走，在大街上肆无忌惮地哭嚎。这种训练情形，通过各种各样的大众传播媒介被介绍给日本公众。了解了这种训练方式后，许多企业的经营管理者当即决定入校。

　　在企业管理者培养学校中，深为人们看重的还有为期l1个月的推销术特别训练。“销售术特训”有27项训练项目，它不是纯粹的知识性教育，而是系统化的能力开发训练、具体的操作方式的训练。学校让参加训练的企业经营管理者将自己设想成一个推销员，从而设身处地找出销售过程中的问题，领会销售术中的关键，向销售量的极限挑战。当外人访问管理者培养学校的时候，往往会感到惊奇。因为那与其说是什么学校，还不如说是销售市场。参加训练的学员就将教师作为客户，反复进行销售训练。这不是什么请教，而是一种自身实践。此外，学校很注重对销售过程中应酬性对话的研究和推销对象的心理研究，并对学员进行反复讲解。

　　日本的企业管理者培养学校颇得日本企业经营者的好评。80％的学员都说：“作为社长，我们当然想提高工作实绩，但是怎么也找不到良好的方法，学校的训练则给我们开阔了思路。以后，我们将作为头等企业家开展工作。”对于他们的工作成果，日本的电视台作跟踪来访，大多数企业的销售量急剧地增加了。一家办公用品销售公司的N君说：“我回公司的第二天就签订了大宗的货约。目前，我对工作充满了热情和自信。” M汽车销售公司的一位成员说：“本公司的销售量增长很快，现在利润率在九州己跃居第一。显然，本公司曾在企业管理者培养学校接受过训练的成员起到了很大的作用。目前，本公司事业正在蒸蒸日上。”