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祖宗书中,自有“黄金屋”--企业经营管理“策论”九题之8 此意为君子安详舒泰,而小人则骄傲凌人。指做人要谦虚谨慎勿张扬傲慢。 孔子还说过:君子中庸,小人反中庸。意思是做大事者必须要按规矩办事,而只有做小事者才没有章法。如今我们的企业界流行着这么一句话:“做事先做人”。可是在企业的现实经营活动中又有多少人真正作到了“先做人”呢? 据国外的一项统计资料显示,自行创业的中小企业中,有40%的小老板,在创业的第一年就不得不面临关门大吉的命运,而存活下来的60%中,约有八成无法欢度五周年庆,更令人惋惜的是,能够熬过5年的中小企业主,其中只有20%能继续走完第二个五年。为什么创业成功是那么容易的事?而为什么创业成功后能守住成功的人却又那么少?我认为,恐怕其中有一个主要原因就是创业者的“做人的习惯不好”所至,因为在我这十几年与企业打交道的生涯中,见过太多在“习惯问题”上成与败的企业家。 最典型的“坏习惯”就是,在我接触过的众多企业家中,有高达50%的人是说话(满嘴跑舌头乱承诺)不算话的,或者是大话、空话连篇。动不动就称王,来不来就要进世界500强。这是我们做咨询人的痛苦,不得不经常与一些“董事长‘不懂事’,总经理总‘理不清’,常务董事‘常误事’”的人打交道,这也是为什么我们的企业家成功率很低的根源。更有甚者,既使成功后家价过亿的人仍习惯于江湖黑道,为逞一时意气而买凶杀人触法。前不久,闻名全国的辽阳首富袁宝璟涉嫌雇凶杀人案即为明鉴。 对此,老子在几千年前就告诫世人----- ◎“江海之所以能为百谷王者,以其善下之,是以能为百谷王。” 其意为,高山峻岭和湖泊河溪向大海倾流,为何以江海为王?是因为江海的海面平低,所以海纳百川为大,吸纳资源为强。 实际上,这句话说出了做人的道理。一般人遇到名利当头的时候,没有不心醉的,没有不趋之若骛的。老子又说:"持而盈之,不如其己:揣而锐之,不可长保。金玉满堂,莫之能守:富贵而骄,自遗其咎。功遂身退,天之道也"。它点出了知进而不知退,善争而不善让的祸害,叫人适而止。"身退"并不是引身而去,更不是隐匿行踪,而是敛藏,不发露。老子叫人完成功业后,不把持、不据有、不露锋芒、不咄咄逼人。可见老子所说的"身 退"并不是要人做隐士,只是要人不自我膨胀。《红楼梦》中将此的一句话叫:“月满则亏,水满则溢”。 再强大的企业家,也永恒处于人才和资源的稀缺状态,也因此充满着永不满足的求人心态。要求得人才和资源,就不得不放下自己的架子。老子说:“善用人者,为之下”。老子思想中,充满了戒惧心态,老子又曰“豫呵其若冬涉水”,即人生要随时保持如履薄冰的状态。企业家处于永恒的竞争和风险之中,紧紧张张,我们并不喜欢那种把“伟大光荣正确”随时挂在自己头顶上的自吹自擂。为了竞争和抗拒各种可能的突发危险,我们随时保持着需要吸纳资源强化自己的冲动。有的企业家说要保持“零心态”,或是要保持“孤儿心态”,这与老子“虚无”、“婴儿”思想一脉相承。有“零心态”方能兼容,有“孤儿心态”方能吸纳,而老子所倡导的“虚无”心态,是最大的兼容和吸纳的心态。有了“一无所有”的心境,才会爱惜和充分利用可能到手的一切。 因而,张瑞敏在办公室里高悬两幅对联:“如履薄冰,战战兢兢”,时刻警示自己,这正是一个成功的企业家应随时保持的恐惧心态! 这一点,恰恰是我们商界的领袖式人物才能够达到的境界----- ◎李嘉诚说:“建立自我,追求无我” 下面以华人首富李嘉诚的一次宴会为例:一个内地企业家代表团赴香港拜访李嘉诚。照理说,他这种大人物一般都会等大家到来坐好才缓缓而来,再说几句话,如果吃饭,他一定坐主桌。饭后李大爷走人就是了,大家也不会怪他,因为他确实很忙、很伟大。但其中一位参与者描述的却是另一番情景。 让我非常感动的是,开电梯门时,李先生已在门口待着,然后还像小生意人式的给我们发名片。接着叫我们每人抽一个签号,即我们照相站的位置,这样做是为了使大家都舒服。照相后又要抽个号,说是吃饭的位置。最后让李先生说几句,他先是向老外用英语致意,又用粤语讲了几句,把全场人都照顾到了。再开始讲“建立自我,追求无我”的话题。即把自己融入到生活和社会当中,让大家感觉不到他的存在。之后我们就吃饭。我抽到的正好是挨着他的位置,原以为可就近聊天,但吃了一会儿,李先生站起来,说抱歉我要到那个桌子坐一会儿。后来我发现他们安排李先生在一个桌子坐15分钟,总共4桌,每桌15分钟,正好一小时。临走时,李先生说一定要与大家告别握手,每个人都握到,包括边上的服务人员,然后送大家到电梯口,直到电梯关上才走。 至此,李嘉诚的“追求无我”在这个过程中得到充分的体现。 一个成功人士对生活的态度非常重要。为何一些事业稍有成就者爱盛气凌人?让别人感到不舒服、有压力、很自卑,使别人无处藏身。这是他没学会像李嘉诚那样,在建立自我的同时追求无我!在这次宴会过程中,李嘉诚的“追求无我”突出了一个让字。其实在生意场上----- 关于作者:
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