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和谐社会、和谐赢销、合和共赢 和谐社会建设已经成为中国新一轮经济腾飞的助动器!那么,什么样的结构,才能构建起真正的和谐社会?和谐企业、和谐家庭、和谐竞争,同步齐驶,才能构建起真正的和谐社会,解决社会面临的诸多顽症。结构性和谐是构建和谐社会的基本条件。 从哪里来入手,才能从本质上构建起和谐社会?扭转阻碍社会和谐的错误观念是赢得社会全面和谐的根本。观念决定态度,态度决定行为,只有从人们的观念上先实现和谐,才能全面实现和谐社会。 企业家是剥削者,还是为社会和人民打工? 企业家非但不是剥削者,而且是为全社会和员工打工的。其虽然有万贯家财,但是仍然每天照样吃盒饭,大手大脚高消费的并不是主流,买辆好车也是为了经营的需要开给别人看,其更多的资金还是投入了企业,扩大生产规模,加大市场营销,不断累积社会财富。 办企业要不断纳税,帮助政府改善城市基础建设和社会福利;办企业,还需要定期支付员工工资,帮助她们改善生活条件。而政府和员工都基本不承担风险,所有的经营风险都压在企业家的头上,到底是谁为谁打工? 长期以来,资本论和众多大众文学已经将企业家都给塑造成了十恶不赦的剥削者和为富不仁的黄世仁,在企业与员工,企业与政府之间制造了一堵堵心理屏障,这就导致了一种恶性循环。员工不出力,因为企业不是自己的,经营好坏与自己关系不大,如果发不出工资,无非换个地方而已,故很多员工抱怨英雄无用武之地,出工不出力,得过且过,将青春白白空耗。 另一方面,政府觉得企业白白享受了很多社会资源,纳税是企业应尽的义务,一旦企业遇到暂时的困难,不是帮一把,而是作壁上观,破产有破产法保护,谁让企业经营不善来着,却没有体谅企业家冒的风险有多大,为社会做的贡献有多大,企业破产给社会带来的不安定因素有多少。破窗理论已经告诉我们,当破产成为企业家规避风险的最佳手段的时候,破产的企业也会随之增多。 只有从观念上首先解决导致政府、企业、员工这种不调合、不和谐的关系,才能从根本上解决大学生就业难、偷逃税款等众多社会弊病。和谐企业的结构应该是企业、员工、政府之间坚固的三角恋,三角形是最稳固的,如果这三个要素之间的关系实现和谐了,那几乎是无处不和谐,无往而不胜。 发展壮大民族工业和民族品牌是解决大学生就业难问题的根本解决之路。需要政府大力支持,需要大学生全身心投入,需要企业拓宽思路、快速发展,最终形成良性循环。国家兴亡,匹夫有责。百事得作为继承中国宫廷美容秘方的民族化妆品品牌企业,有责任扛起这杆民族大旗,为国家的发展、为和谐社会的构建摇旗呐喊,从自我做起,矢志不渝地将企业做大做强,为国家缴纳更多税金,吸纳更多大学生来就业、发展。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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