|
wx啤酒:在市场夹缝中寻找自己的蓝海 在产品、营销From EMKT.com.cn模式日益同质化的今天,作为新创立的企业和品牌如何才能在刀光剑影、充满“血腥”的“红海”中寻找到自己的一片“蓝海”?作为一个老企业、新躯壳的转型公司,应该怎样去应对新的市场形势和挑战,从而使自己“枯枝发新芽”?wx啤酒快速成长的案例也许会带给大家一些启示…… 2005年以来,在H省及其周边省份,作为市场新秀的wx啤酒或许是最招人眼的产品品类之一了,这个出身“名门”(其姊妹产品jgs曾被评为H省省名牌产品)的wx啤酒,凭借一个全新的企业和产品品牌,在不到两年的时间里,左冲右突,以精准的市场定位,契合实际的营销策略,以及务实高效的推广手段,不断地创造着市场的奇迹和神话:截至2006年8月,来自权威部门对H省省中高档箱装啤酒的统计显示,wx单品(箱装酒)的市场总销量居全省第一,市场占有率居全省第一,其强劲的市场拉动力以及超速的销售增长势头令业界咋舌,wx啤酒的这种快速“疯长”的现象,引起了H省啤酒行业越来越多厂商关注的目光。 wx啤酒无疑是近年来H省啤酒行业里跃出的一匹“黑马”,其在短短的两年时间里,就在大小啤酒厂家林立的H省市场杀出了一条“血路”,并在箱装酒产品的销售方面拔得头筹,开创了属于自己的一片蓝海。 H省是多年来中国啤酒市场单瓶价格最低的区域,这里分布着大小40余家年产5000千升左右的小型啤酒酿造厂,也是全国市场竞争最趋于白热化的区域,那么,在上有青啤、燕京、金星、哈啤,下有本地诸多中低端品牌的重重包围,wx啤酒是通过一种什么样的战略、战术让自己突出重围,从而摆脱价格战的困扰,进而较好地分享中档啤酒这块市场大蛋糕的呢? 浴火重生,wx凤凰涅磐 蓝海战略的选择,对于企业来说,往往代表着一种蜕变,一种脱胎换骨,一种凤凰涅磐,就象鹰的重生一样,需要的是一种勇气,一种果敢,一种彻头彻尾的改变。wx就是踏着这样的一种时代的节拍迎合市场的。 其实,wx的快速发展,始自于它的轻装上阵,崛起于创新的营销思维,从而使wx获得了在行业能够高速起跑的机会。 wx啤酒的前身是某市啤酒集团公司,其主导品牌“jgs”啤酒在豫南享有较高的知名度,但近年来随着啤酒市场竞争的进一步加剧,jgs这个原有的地域品牌,限于多方面条件的限制,却很难再有进一步的提升与发展。 2004年前后,某市啤酒集团公司为了谋求更大的市场份额,从而实现企业的跳跃式发展,使企业能够甩开包袱,轻装上阵,果断地对企业进行了股份制改造,即在剥离原jgs啤酒债权债务的基础上,重新注册一个新的公司,即wx啤酒集团,因此,wx一诞生便是一个全新的公司和品牌,是一个名副其实的市场上的“新生儿”。它的“新”突出表现在如下几个方面: 1、品牌新。新的企业,新的品牌,也是新的希望,因此,wx的诞生,一开始就是鲜活的,就是健康的,就是没被污染而清新扑面的。这为wx的超常规快速发展奠定了坚实的基础。其实,一个全新的品牌,也许比受到过“软伤”或“硬伤”的老品牌更容易启动市场,更容易为渠道和消费者所接受。 2、人员新。为了塑造一支能征善战的营销团队,wx集团90%以上的营销人员都是从郑州等地人才市场上招聘过来的业务精英,原有人马征用的比例不超过10%,新的营销团队还从年龄上予以限制,在薪酬激励方面则实行提成制,以调动员工积极性,保持团队的激情和活力。同时,这样的团队也更便于打造和锤炼,更具有可塑性以及爆发力和战斗力。 3、思路新。wx集团深喑利用外脑之道。在品牌和市场策划方面,启用了安徽一家咨询公司来进行全程辅导,加上来自各个同行企业以及啤酒领域的营销精英,在这里汇聚成了一股营销的新思潮,为未来激发出诸多的营销创意和思路埋下了伏笔。 4、产品新。wx集团在原有jgs这个低端产品的基础上,通过为其圈定销售范围,又重磅推出了“维斯特”高档酒,尤其是定位为中档的wx啤酒,旨在树立产品和品牌形象,wx以箱装酒为主导,体现出差异化、专业化的特征。 5、市场新。wx是一个全新的产品和品牌,甚至可以说是一个新的“肌体”,因此,wx面对的是广阔的、未被开垦的“处女地”市场。并且,新的产品,新的市场,他们易于有契合点,容易被市场所接受。这为wx的快速拓展做了一个很好的铺垫。 6、客户新。为了找到适合箱装酒运作的经销商,wx啤酒几乎全部放弃了原有的jgs客户网络,而是通过招商的方式,组建了一套全新的经销商队伍,在限定专卖、资金、网络、仓储、运力等的前提下,还提出了一条相对“苛刻”的条件:凡经销wx啤酒的客户,原则上年龄不超过40岁,从而依托这支年轻化的队伍,更好地在市场上冲锋陷阵。 正是由于wx的改制以及企业机制的创新,才让wx获得了新的生机和活力,从而让企业在“六新”的大好形势下,以崭新的面貌,昂扬的斗志,积极地参与到市场的角逐当中去,并取得了突飞猛进的发展。 wx的经历告诉我们:企业在寻找自己蓝海的过程中,需要不断引入新的东西,比如,新的企业机制,新的营销思想,新的营销团队,新的经销商队伍等等,因为在原有体制的圈子里,企业往往会囿于原有的思维和习惯而难以真正有所改变和突破,而这种固有的“玻璃顶效应”如果打破不了,那么,企业要想创新和快速发展只能是一句空话。 关于作者:
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000-2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系