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怎样做好企业的市场调研?


中国营销传播网, 2007-07-11, 作者: 左玉, 访问人数: 4381


  市场调研很重要;但是,市场调研的“高投入、低效用”往往令企业对市场调研有着一种莫名的畏惧和担忧。事实上亦然,很多企业花大力气、投入非常多的资源、包括聘请专业调研公司来进行调研,最后的调研结果对实际的经营工作指导意义甚微。

  笔者从事营销From EMKT.com.cn工作多年,对消费者调研、市场调研非常重视。期间,曾做过多项市场调研,并取得了相当的成效。现将有关注意事项总结如下,不足之处,请各位大家指正提出。  

  要做好市场调研,首先,我们必须明确调研的目的。许多企业进行市场调研,往往是为了调研而调研,他们之所以调研,是因为企业领导提出了这个要求,所以他们必须开展调研;或者是下面员工为了讨好上级、拿业绩来证明自身价值和能力,从而开展的一种“调研”。带有这种目的的“调研”活动,其调研的真实性、实用性可以想象,非常低!这也是“市场调研”名声之所以不那么好的重要原因。

  笔者在做市场调研时,目的性极其强——我们的调研活动,就是为了更好的开展我们的营销工作而做的;它的唯一目的、也是最核心的目的就是“一切为了营销工作”。除此之外,别无其他目的。

  同时,我们在做调研时,尤其强调一点:每次调研活动,只有一个“目的”!比如说,我们有一次调研,就是了解北京的消费者对平面媒体(报纸)的选择倾向,而对于其他的问题,我们都没有提出,所以我们的调研非常简洁、而且有效。而其他很多企业做市场调研时,都冀望于一次调研就将所有问题都“调研”清楚,包括消费者对电视的选择、对电台的选择、对网络的选择、对户外广告的选择、对品牌的认知度……这时,企业的调研其实已经偏离了方向,因为它的“目的”太不明确了,所以最终调研价值也很小了!

  所以,调研一定要明确目的,同时只能有唯一一个“目的”!  

  其次,调研问卷必须简洁明了。

  我们在设计调研问卷时,遵循两个原则:一个原则是,若非有必要,绝不涉及被调研者的个人隐私,包括他的姓名,性别,联系电话,年龄,籍贯,学历,工作单位,职位,个人收入,已婚或未婚,住址,爱好,等等。因为这些问题涉及他人的隐私或自由,同时让被调研对象对我们产生不信任和抵触情绪,很可能会影响他后面对我们的问卷答复的真实性,此外,被调研者的这些信息对我们并没有太大参考价值,反倒是增加了我们的问卷量,让被调研对象产生厌烦感。

  第二个原则是简约而不简单。由于每次调研只有一个目的,所以我们的调研问卷设计特别简单,基本上控制在3-8道问题,而且都是选择题,所有的问卷都在一张A4纸上,被调研者一看就高兴,因为只需要简单“选择”一下即可。

  由于问卷设计简约、充分考虑了人性和个人隐私,所以我们的每次调研都赢得了被调研对象的支持和配合,同时获取了大量第一手信息——我们需要做的,只是付出我们的微笑和真诚,外带一点小礼品,就能打动被调研对象的心!  


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