|
|
|
|
形形色色“营销人” 随着市场的发展，几千万营销From EMKT.com.cn大军的竞争更加空前激烈。时间过的好快，转眼自己从事营销已经十余年了，身边现在的和曾经的同仁不下几百个，纵观其多年来的发展，有的杳无音信，有的茫然不知所措，有的失意悲伤，有的蓄势待发，有的埋头苦干，有的顺势顺水扬帆远航。用范伟的语气讲：同是工作在同一个大环境下的营销人员，发展的差距怎么就这么大呢？看看他们的日常表现，或许就知道答案了。 A混混型：他们对人生没有目标，对生活没有过高的要求，目前工作的目的就是解决其生存问题，并且已经让他的生活得到了满足。比上不足比下有余，如果被这个企业淘汰照样去另一个企业开始同样的生活。 B求生型：或许有人生目标有较高的生活要求，但总与目前的工作联系不上，他们目前的工作目的就是为了挣钱为了生存，甚至有时贴假票，更有甚者向经销商索要财物等。 C小聪明型：他们聪明有能力，认为企业给自己的报酬太低，对工作能拖则拖、能推则推，推不了的，就应付交差，但向领导汇报则夸夸其谈，尽量以最小的付出领到最高的薪资，并以此为荣，做为资本向同事炫耀。部分人员也会向B类型一样贴假票等。 D怀才不遇型：有着远大的理想，可是企业总是有那么多的地方让自己无法施展才能，不能对同事对企业对合作伙伴包容，过分的理想化甚至有的是纸上谈兵，从来不反思自己，都是别人的错。更换几个单位之后，仍找不到适合自己的平台，便叹天下无伯乐，抱怨、牢骚，感叹社会的不公平，甚至与企业为敌，有的则会逐渐向C型转化。 E思想家型：有着丰富的思想，有着宏伟的计划，讲起来夸夸其谈说起来头头是道，有时也会行动，只是一遇到困难，马上为自己找到不作为的借口，用N个理由说明自己不成功的原因不在自己，只是没遇到好的机会，或者还需再等待，然后继续着向别人谈论自己的思想与抱负。 F随波逐流型：有一定的思想，有一定的能力，只是不会坚持进取，领导抓得紧，同事在努力，自己也会与大家共同努力奋进；领导放的松，同事在放纵，自己也会逐渐放松要求，忘记了任务忘记了自己定的目标，与大家今朝有酒今朝醉。 G尽力型（工兵型）：没有飞黄腾达的愿望，缺乏激情与创新,却也能吃苦耐劳，能听从指挥，服从领导让干啥就干啥，而遇到困难马上请教领导。 H尽心型（将军型）：吃苦耐劳，服从指挥，领导交给的每件事都能较好的完成，在领导的指挥下有着良好只是个人学习与提高的能力不足，不能将个人的发展与市场的发展结合起来。 I尽智型(元帅型)：热爱营销，有着完整的职业生涯规划，在市场操作中不断学习提高自己，全身心的投入到市场中，在推动市场业绩稳步提高的同时，自己的能力和职位也在同步发展，真正形成个人与企业的双赢，最后走向成功。 一天一天，一月一月，一年一年，时光飞逝。面对快速发展的社会面对激烈的竞争，告诫那些不如意的营销同仁们，别在感叹自己的过去如何辉煌，不要抱怨社会的不公，别自认聪明而又怀才不遇，低下张望的头，压住浮躁的心，不在追求捷径，从身边的小事做起，从现在做起，尽心尽力的按组织的要求领导的布置去做。不能成为一名合格的元帅，也可以成为一名优秀的将军；不能成为一名合格的将军，那就做一名出色的士兵吧。 欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件： gaoqh2004@sin.com 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
|
主页 │ 关于麦肯特 │ 关于网站 │ 招聘信息 │ 广告服务 │ 联系方法
版权所有©2000－2021
深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标
未经书面明确许可，本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议，欢迎与我们联系
