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大排档 啤酒企业的成功攻略 大排档是一种特殊的销售卖场,因为它的集中消费性和口碑传播性一直受到啤酒厂商的青睐。资深酒类销售人员都知道,啤酒只有进入大排档的卖场,销售份额在当地市场才算站住脚。 据武汉一媒体报道载,某品牌啤酒几次欲直入大排档市场,却屡次受阻,据查原因在于大排档被另一家品牌啤酒所垄断,双方甚至为此还发生了械斗。有人怀疑,其中可能有黑社会势力的介入。 其实在市场推广中向来是不乏“战争”的,要不咋说商场如战场呢?在这场没有硝烟的战斗中,策略性一点也不逊色于兵场之争。 关于啤酒的销售方法有很多,对于常规用兵大家都是很清楚的,可是细分市场的区域销售策略往往因人而异,成功的却并不多。为什么呢?因为,操作的个性化太强,可能一位部门经理不能搞定,但派一位普通员工却得心应手。 红桃K的企业文化中有这样一句:做事情有三气:做市场要有霸气,卖产品要有虎气,对朋友要讲义气。看来,搞销售没有一点魄力是不行的。 不少厂商习惯于区域市场层层分批,依靠经销商的网络渗透,主动出击去占领某一渠道无疑是阻力重重。 笔者行销多年,生长于素有“火炉”之称的武汉,大排档遍及全市,没有啤酒的大排档是不能称之为大排档的,每年的啤酒消费在武汉也是惊人的。那么,关于大排档的酒类销售如何进行呢?是否真的是无缝可对呢?其实不然,啤酒进入大排档的攻略也是有方法的。 首先:要建立一支专业的人员队伍 大排档是非主流渠道,厂家一定要清楚,进入大排档的意义在于品牌的“走量传播”,帮助分批商短期积货分流,即时消费性很强,一般多适用于5-8元以下的酒类。老子云:以正治国,以奇用兵。如果商家决定在这个渠道中分一杯羹,就要物色对路的业务人员负责此道。一般的说,我建议采用级别不是很高的员工赋予大权,一则是因为渠道不是很深但具有一定的复杂性,实战性比较强,级别高的主管是不屑此事的。二则是可以是从中发现人才,做得好可以重用,做得不好,对整个市场格局也没有什么影响,该渠道的负责员工该干嘛的干嘛。 员工要求:1、熟悉当地的大排档位置和特色,具有一线的现场实战经验。 2、年龄可以成熟一点,以本地人为好。 3、能适应夜间工作。 选择好渠道经销商 由于大排档的特殊性,对于经销商的选择就要有一定的要求,一般都会指定大排档附近的某个二批经销商,就近扶持就近助销。与该地区经销商达成协议,采用任务量与出货量的双项考核标准,调动二批经销商的积极性向下压货。货压得越多,流向大排档就越多,估算出大排档各个档口的出货量,就能有效的占居消费陈列。 厂商家可以借此考察一下向大排档出货的经销商,以达到培养分销二批的目的,能对二批下的销售网络进行巩固。此外,强化经销商的品牌观念,要求该经销商在销售策略上与公司保持一致,在大排档附近要有足够大的仓库和机动车辆。 铺货策略 有人有点,就会有面有网,下一步就是进如何铺货了,一般来说,所有的经销商都不喜欢压货,只有娃哈哈的联销共同体敢把经销商的仓库当作物流使用,再说,即使厂商家把经销商的仓库压满,也不能一定保证货能走量。其实,关键就是一个动销的问题,如何才能撬动这个“利益点”呢? 其一:铺货时可选择活动期间,即在厂商家派人在大排档现场促销为前提,在销售量绝对保证的情况下,要求经销商提前进货。 其二:铺货时可采用送二结一的形式,由厂商家专门提供固定数量的产品作为对该经销商的支持,在分销大排档活动结束后返还,以此为诱惑经销商进货。 其三:销售量返利支持,直接让有能力的经销商大展手脚。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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