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音乐、电影、游戏在培训中的应用 这些年来,拓展培训很流行,用电影片段来做培训,也流行了起来,你听说过用音乐,来上培训课的吗?2002年11月我参加深圳竞越培训大会时,看到一个老外,就是通过音乐来上课的。他给每人发了一个空心塑料棒子,每人长短不一,他在台上不说话,而是手舞足蹈地做手势带动大家。大家在下面用棒子,敲打前面的座椅靠背,还有敲前面脑袋的。逐渐地逐渐地,大家知道了他每个手势的意思,最后整体敲击出和谐的节奏来。我不知道他最后要达到的授课效果是什么,但现场三百多人坐在那里,他在台上带动,大家象傻子一样地敲棒子,而且能敲打出节奏来,也是很不容易的。估计会和大家分享,团队合作或领导力之类的主题吧。 还有的牛人,开始用电影片段来上培训课了,号称“看电影学管理”,为什么说他们牛呢?因为他们很勇敢,无知地勇敢。说实话,我也用了一些电影和电视剧的的片段,但我是在内训中用用,也就三五十人,用过就算了。因为我知道每个电影前面,都有一个知识产权申明,虽然你买的是正版碟片,滥用也是非法的。不知道那些牛人的版权问题,怎么解决。在内训中用用是可以理解的,版权所有人,估计也不知道,即便是知道,一般也会容忍,犯不着为这个事情打官司。这是不尊重人家的知识产权,但伤害很小很小,学员的收益很大很大,不合法但却是可以理解的(给我自己找个借口,经不起推敲)。可拿到公开课上讲,公开发行光碟,就太嚣张了吧?你买人家的版权了吗?经过人家的许可了吗?这样的讲师,没有知识产权保护的意识,难道他上课,课程资料可以随便拷贝给学员?难道他的课程,可以随便录音录象? 有的讲师说:我可以! 那我就更佩服这些牛人了,你家的房子可以随便给人吗?你家的车子可以随便给人吗?你家的票子可以随便给人吗?如果也可以给,我只好说你不是个著名的讲师,而是个著名的傻叉。如果你不给,那一定是你认为那是你劳动的成果,他们是有价值的,所以不能随便给别人。也就是说,你随便让人拷贝的资料,随便让人录的音和录的象,都是没有什么价值的,或本来就是“偷”来的,随便“分享”也是可以理解的。 那些动不动就号称,“看电影学管理”的讲师,还是收敛一些吧,私下搞搞,无伤大雅,拿出来招摇就不对了,你想得到企业的认可和尊重,首先你要尊重自己和别人的知识产权。你一个做讲师的人,为人师表的道理总懂吧,在光天化日之下,卖偷来的东西,还不脸红,我真要说你确实是个牛人了。如果你实在没有什么知识产权,建议你快点修炼,别误人子弟了,实在不行就干点别的,比如说卖烤红薯。 关于作者:
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