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挥动硬球谈判的球杆 在做PTT课程毕业呈现时,我的课题就是那篇《走向成功的硬球谈判》,结果遭到了老师的强烈质疑。质疑的核心就是硬球谈判能赢吗?老师说,如果把这样的题目真的用到培训中,一定会被学员提出的各种刁钻问题难倒。面对老师的质疑,我也陷入了沉思,硬球谈判真的能赢吗,硬球谈判靠什么赢? 起初,我们更多的关注了硬球谈判人员的自身素质,艺高人胆大,想以打硬球的方式取得谈判的成功,没有扎实的专业知识是不行的。专业知识是一个必要条件,但这还不够,要想打赢硬球这场仗,你还需要有充分条件,也就是说要有充分的准备。我们看到,在硬球类运动中,打球的人都会借助工具,打高尔夫球的人用球杆,打桌球的人用球杆,似乎想赢硬球的比赛不借助点工具是不行的。既然我们把这样一种谈判的方式定义为硬球谈判,那么我们有必要认真地研究一下球杆的问题。 一、善用销售指标 不管是双赢谈判还是硬球谈判,既然叫做谈判,那么谈判的双方就都是抱着为自己这方争利益的思想来的,在涉及到利益的时候谁也不会轻易让步。明白了这一点,你就应该清楚在谈判桌上没有真正的朋友只有拼尽全力的对手。要想打赢硬球这场仗,不是靠别人的让(别人也不会让),得靠自己的实力和积极的争取。 在为客户做销售分析的时候,靠的不是主观的想象和喋喋不休的口才,而应该是可以量化的数据分析和逻辑推理。公司对销售人员的培训,过多的关注了销售人员产品知识的掌握程度,而忽视了销售这门科学,因为大多数人认为销售能力的高低主要取决于个人的经验。我们应该掌握一些基本的销售指标和销售管理工具,比如新品贡献率、库存周转率、投资回报率、销售增长率等,这些销售指标可以帮助我们进行更为专业的销售谈判,同时也可以帮助客户对销售行为进行精细化的管理。 每到月底的时候,都是公司进行压货的关键时期。区域的一名业务人员找到我,说有位老板还差5万块钱死活不肯进货,打算放弃这个月的考核任务了,需要我前去协调一下。在跟老板沟通了二十分钟以后,我发现了问题的症结,老板觉得如果再进5万块钱的吸顶灯,他库存的压力太大。在跟老板沟通了公司的返利政策以后,我查看了老板的库存,最后说服老板进了5万块钱的节能灯。这次谈判成功的关键有两个原因:一是我对老板的库存结构进行了调整,鼓励他进节能灯产品做工程备货,二是充分利用了公司的返利政策,公司吸顶灯只有3%的进货返利,而节能灯的进货返利高达9%。这两点都充分运用了销售指标的管理,把经销商能够得到的利益实实在在地算给他听。 二、借助销售工具 中国有句成语,叫做“工欲善其事,必先利其器”,要想做好一件事情,首先得有一件得心应手的工具。在一个有效的沟通过程中,语言占比为38%,语调占比7%,而动作的占比高达55%。跟客户谈判,如果你经常使用一些销售工具,不仅可以增强你谈话内容的说服力,更可以从行为上影响到你的谈话效果。 去拜访客户的时候,直接把公司的样品放到客户的眼前,一定比苍白无力的语言介绍更加具有说服力。因为你的产品购买对象不一定是专业人士,在没有看到产品以前,你的介绍常常会给客户造成“盲人摸象”的感觉。在试图证明公司的产品销售非常火爆的时候,过多的语言会给客户造成“王婆卖瓜,自卖自夸”的感觉,如果这时你把已经签约的定货单拿给客户看,他一定会深信不疑。想证明自己是可以信赖的销售人员,只要把公司颁发的荣誉证书和客户的感谢信拿给对方看就行了。 今年去山东济宁走访市场的时候,挂在客户店里的一张照片引起了我极大的兴趣,这张照片挂在了店里最显著的位置,照片上是这位店老板和我们公司的董事长在日本富士山下的合影。这就是利用销售工具最好的例子。来买灯具的顾客可能并不知道这家店的老板是谁,但我们公司的董事长早已经家喻户晓。看到这张照片,顾客可能会想能够跟董事长一起合影的人,想必在公司的客户当中是做的比较好的,在这家店买东西应该靠得住,一下子对这家专卖店就有了品牌信任感。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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