前提解放思想。很多人会觉得这个问题虚，但我觉得是最实在的。如果在思想上没有坚定的决心、信念和充分的准备，即便是适合的策略和方法也将难以执行。在这方面，我觉得要解决这么几个问题。一是信心。盛极而衰的品牌复兴的案例实在是太少了，但孔府家的情况略有不同，那就是孔府家在长期的经营过程中一直没有发挥甚至触机孔府家最有价值的核心理念，那就是孔学渊源和儒家文化。至少这一点，可以成为孔府家复兴的一大潜力；二是决心。很多时候所谓的再铸辉煌只是口号，孔府家的在铸辉煌也不是一次两次了。但是不是真正有复兴的决心则体现在有没有胆魄改变一些重大问题，比如企业体制。这一点将更取决于当地政府的决心和魄力。思想不解放就不会有好方法，有了好方法也不会用。口头上喊重视，行动上畏首畏尾是办不成事的；三是恒心，再造孔府家不是一朝一夕、一招一式可以做到的，必须有长期努力的思想准备，必须树立全面改变、提升和发展的意识，依靠诸如品牌策划一类的单一方面的短期努力是不会有效果的。

　　一句话，对于孔府家的复兴，一定要有这样的认识：一定能成功，必须要成功，要采用科学的、规范的并且是超常规的方法来做才能成功。如果当地政府和孔府家企业高层不具备这样的思想前提，孔府家的复兴仍然是一个梦。

　　关键企业改制。孔府家的衰败原因很多，表面上看受“勾兑风波”影响很大，但这绝对不是致命的因素。其实从这次危机处理的方法和效果来看，政府行为并没有起到好的作用，反而负面作用不容回避。政府对于孔府家资产的监管既缺乏动力，又缺乏能力，监管只是空话，最多是事后处理，这还有什么意义？企业体制不改革，资产就没有真正的主人。实际上，孔府家的一次次被伤害，政府并没有谁为此付出什么，反应只是换个企业领导，无论哪个企业领导在这种体制下都没有绝对的责任，弄不好无非再换个地方换个人，有谁为“赔了夫人又折兵”买单？。企业的体质就是在这样的循环下逐步消耗掉的。

　　这需要政府的决心、眼光和魄力。要不要破产？怎么破产？还是优良资产剥离？或是被当地同类企业兼并、托管？或许任何方式都不是政府和企业认为的最理想的，但任何方式的改变都是远比现在的体制理想百倍。白酒企业这方面的成功改制案例很多，相信政府和企业会选择一个适合的参照。

　　解放思想和企业改制是孔府家复兴的必要前提，没有这两点做保障，其他的任何花招都是三脚猫，只能给孔府家带来再次的伤害。可能这个过程是复杂的，任务是烦琐的，涉及的利益纠葛是多方面的，但只有完成了这两项，才可能进入下面的管理与经营的操作层面，才可能使操作层面的策略、方法发挥作用。

　　在操作层面，对孔府家这个特殊企业和品牌来说，必须从以下几个主要方面进行重塑才能发挥孔府家的优势和潜力。

　　第一，重塑孔府家企业文化。孔府家的企业文化一直是摇摆、分散从而是模糊不清的，时而家文化，时而儒家文化，时而又提升家文化为民族意义上的大“家文化”。这些文化运作上的不连贯性造成了孔府家形象的支离破碎。企业文化是决定一个企业最终“是什么”并且“如何做到是什么”的根本因素，孔府家到底意味着什么？并没有能够给人们提供一个明确的答案。孔府家成也促销败也促销。一旦促销上的失败形成后，又缺乏企业文化的支撑，这个企业就失去了发展的方向和力量。而由于过去成功的经验，往往还会从促销上寻求生机，又开始请人“做品牌”、“打广告”，其效果只有一个，就是企业体质的继续消耗。

　　从经营家度来看，企业文化是企业发展的基础，是企业动力的源泉，是企业的必由之路。我在《中国From EMKT.com.cn酒文化的实质是儒家文化》（《华夏酒报》）一文中专门对孔府家的儒家文化潜质做过论述，现在，我依然认为，儒家文化又是上天留给孔府家的一个巨大的文化宝藏。孔府家最初依靠“家”文化而疏离“孔”文化，尽管取得销售上的成功，但在企业文化上却是可惜的。或许，这正是企业发展阶段的正常现象，儒家文化这个宝藏留到孔府家生死存亡的时候应该发挥作用了。以儒家文化作为孔府家企业文化，既符合天时、地利和人和，是千载难逢的机遇。

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