简单地来说我觉得很多讲师都有职业病，只不过每个人病的程度不一样，我也一样。在外面，我是人五人六的，号称是职业培训讲师，甚至是“全国著名”的，可在家里，却整天被老婆当学生批评。老婆说我最多的是，太挑剔了，把完美主义的“毛病”，带到了生活中。作为讲师我是个完美主义者，看到不顺心的地方总要说说，于是给别人爱管闲事的感觉，其实我也没有什么恶意。我知道说了可能不起作用，但不说，我就不爽，于是就经常想说说想法。为此老婆批评过多次，但总是认错，打死不改。

　　在做培训时候，作为讲师追求完美，那可是美德，让我的学员和客户很是满意。但在生活中也这样，就是病态了。我以前的博客名字就是“好为人师”，看到什么总想发表一下自己的看法，说好听点叫喜欢分享，说不好听叫表达焦虑症。

　　其实有的培训公司的工作人员，很讨厌我，或者说很害怕我，一些培训公司的人说：郝老师，你好有个性。我知道那是在骂我。一般来说早上8：30我到了培训现场，看到现场布置不是很合适，就会用命令的方式，要求宾馆方面，或培训公司方面，和我一起来调整。我会和他们一起搬桌子，因为我知道，我不动手没人动手。2008年上半年，还把手腕子扭了，疼了三个月。因为再有10来分钟，学员就来了，看到乱七八糟的现场，不是会影响培训吗？为了减少沟通的时间，我就命令了。唉，也是个毛病，那么完美做什么？客户都不在乎，我在乎什么？我真的是看到乱七八糟的现场，没有心情上课，就象饭桌上有一坨狗屎一样。最要命的是在布置完后还说一句：“你们看，这样不是更好吗？”上的培训课程多了，这样的沟通方式也成习惯了，在生活中也这样了。

　　我看家里的老太太和我一样，不过比我厉害多了，她能把一件事情说5遍，我是只说一遍，但我会说5件事。2008年我拍摄了很多相片，投诉我们这里的中海物业，写了物业管理方面的3万字左右的专业文章，让他们以为我也是做物业管理的了，也被老婆训斥了多次。看来还是要修炼自己呀。我们要学学人家美国人，工作是工作，生活是生活，别把培训的习惯带到家里，在家我是老公，在孩子面前我是爸爸，可不是什么职业讲师！所以讲师的第一个职业病是“追求完美”。

　　上面是我的“职业病”，其他老师呢？在更多讲师眼中，什么都是培训，都和培训有关系。还有的讲师无论看到了什么，都往培训上引。看到街上有人吵架，他想到了沟通技巧。看到自己女儿不听话，被老婆管教了，他想到了企业管理。看到门口被别人塞了推销卡片，他想到了销售技巧。听他上课，全是他生活中的故事。学员上完课，对课程内容不知道接受了多少，但对他们家和他，尤其是对他老婆和孩子，非常了解。这难道也是培训的目的吗？讲师只是一种职业，你站在学员面前授课才是讲师。建议你该吃饭时，就吃饭。该睡觉时，就去睡觉。看电影时，也不要胡思乱想，在培训中如何使用。这样你才是生活的主人，而不是培训的仆人。这第二个职业病是“胡思乱想”。

　　还有个最严重的“职业病”，那就是同行相轻了。职业讲师大多是独行侠，对于某讲师，大多数人只是听说而已，很少有深圳老乔那样，有个圈子能把讲师聚起来。在素未谋面的情况下，和别人说起行业的状况，难免要评价别人，于是有些负面的评价，也是难免的了。我们深圳圈子的讲师，有个“互相吹捧”的原则。大家互相介绍培训公司，互相介绍企业，于是可以互相进步。人捧人，才能出伟人呀，但前提是要有互相了解的机会，否则乱介绍也是不好。

　　在这个快速变化的时代，让我们享受生活吧，他们又没给你课酬，你为什么要挑剔？

也让我们看到同行的优点，互相吹捧吧！

	郝志强：曾任某著名家电公司北京分公司总经理，对区域市场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理，负责全国市场运做。对平衡不同区域市场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合，有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作，对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中，接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。
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