您在求职时也不妨采用这一工具对自己进行一番从里到外的体检。可遵循以下4个步骤：

　　第一步：评估自己的长处和短处。

　　每个人常常在某一领域有所专长，而不是也不必样样精通。举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公桌旁，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道，心里就发麻，惴惴不安。请列个表格，列出您自己喜欢做的事情和您的长处所在，及您不是很喜欢做的事情和您的弱势。记住，找出您的短处与发现您的长处同等重要，因为您可以基于自己的长处和短处做出两种选择：或者努力改正您常犯的错误，提高您的相关职业技能；或者放弃那些您不擅长的职业。

　　第二步：找出您的职业机会和威胁。

　　我们知道，不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁。所以，找出这些外界因素将助您找到一份适合自己的职业。因为这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。如果一个公司处于一个常受到外界因素影响的行业，很自然这公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会；相反的，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。

　　第三步：提纲式地列出今后5年内您的职业目标。

　　仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出您从学校毕业后5年内最想实现的4至5个职业的目标。这些目标可以包括：您想从事哪一种职业，您将管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水属于哪一级别。请时刻记住：您必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。

　　第四步：提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划。

　　这一步主要涉及到一些具体的东西。请您拟出一份实现上述职业目标的每一步行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，您要做的每一件事，及何时完成这些事。如果您觉得您需要一些外界帮助，请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助。举个例子，您的个人SWOT分析可能表明，为了实现您理想中的职业目标，您需要进修更多的管理课程。那么，您的职业行动计划应说明您何时进修这些课程。您拟订的详细的行动计划将帮助您做出决策，就像公司事先制订的计划为职业经理们提供行动指南一样。

　　在当今竞争白热化的市场经济社会里，拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每个人的梦想，但并不是每个人都能实现这一梦想。从现在开始制定计划吧，您的职业前景将如玫瑰一般灿烂。

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