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区域代理不只管招商 药品招商是一个历久弥新的话题,国内制药企业通过10余年的工作实践使招商工作的流程、手法等业已成形,招商已从最初的柔弱幼苗成长为茁壮的大树。现在,诸多企业在不断摸索中找到了招商发展的途径,市场的网络布点已初具规模,多年的积累基本完成了一定的覆盖率,甚至药品的销售也取得了突飞猛进的发展,接下来,代理制后时代的市场管理如何发展?企业招商单元细化到了极致以后如何拓展?企业的品牌力如何维系?企业的领导力如何确立?凡此种种,困境正在考验企业发展的可持续性。 代理拓展三步走 企业代理制拓展市场分为三个阶段: 第一个阶段的工作重点是分拆细化。最初的招商只是在全国范围内找各省代理,然后拆分省级代理转化为若干市县级代理,目前一些企业已经细化到了以医院为单位进行代理。随着市场的变化,分工将越来越细,企业已经把招商工作细化,诸多工作由专业服务人员实施,保证招商工作的质量。招商已经从多个产品一起招商,细化为每个产品单独操作,企业在此间寻求市场的立足点。 第二个阶段的工作重点是促销上量。由第一阶段增加开发医院数量、增加代理商数量的挖掘“宽度”转换为第二阶段的促使临床科室乃至VIP医生提高单产数量的“深度”挖掘工作。企业通过良好的市场铺垫取得了立足之本以后,积蓄的财力、人力可以通过导入学术推广促销上量、各利益环节分享耕耘的成果。这一阶段,企业资金快速积累,营销模式受到新的挑战。 第三个阶段的工作重点是管理输出。企业一线的工作平台需要较大程度地改造,市场销售增长引致的变化、今年以医改为主题的系列政策变化、招商人员市场工作职能转化、日趋庞大的一线工作平台亟需升级转型,各种变化引发企业的基层工作平台以系统的形态存在。此时,企业的基层组织不再需要不断地复制招商业务人员,而需要构造一个崭新功能的运营组织单元。诚如此,市场呼唤着一个全新的省级市场组织平台的出现。 关于作者:
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