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我是老员工 到a公司工作已有两年的时间了，虽然时间不长但相对说也不短。两年我已是公司销售上的仅存元老了。想想可怕啊。总结一下原因。充实一下自己，也为电梯界的作销售的朋友做个乐子。我就举几个已离开的同事的例子吧。 q同事，q是一个很漂亮的女孩子，家境也很好，有着高学历，在到公司前是做钢构业务得。敢说敢做，是公司领导的红人。半年多的时间就有了骄人的业绩，直到现在也没有人超过她的销售量，可就是这样的销售精英在去年没有一点销售量，在公司只是混日子打发时间，她的心里很明白，面对这样的公司只能这样。原因是公司的政策不能执行，答应的事情不兑现或长时间的不作为。每一笔业务作下来，她都感到很累很受伤，业绩有但没奖励，只是空说。电梯销售是需要时间和财力的。每一笔业务都是在拼钱。q为作业务花了很多钱，但没有拿到让自己满意的钱。她离开了，一方面她在进公司时没有好好考察公司，只是一段时间觉得很好就进了公司，她没有为自己的利益考虑周到，只是为了业绩去作业务，当公司不能满足她时，她感到被欺骗，如果在作业务之前就把自己的利益考虑好。她也不会感到公司的不仁不义。另一方面，公司制度的不健全，对业务人员如果没有利益只是口头的许诺，那么最终的结果就是她和你再也不一条心了，只有怠工。q同事得离开，自己作了冤大头，公司少拿出了不少费用。失去了一个好的人员。对那些抱有你不干人才市场上到处有人才的公司来说，你的离开她不会伤心和感到失去什么。 w同事，w是一个做了好多年业务的老油条了，他来时公司已经走了7—8个业务员了。开始时工作做得很好，有项目有建议，干劲十足。等到操作了几个项目和从我们老员工嘴里打听到公司的一些不如意的事情后，（本人有一个毛病，面对新人问公司的事时我从来不说好，全说一些不好的事情，还信誓旦旦的说自己马上要离开，只是时候不到吧勒的话。受我影响走的同事大有人在。这让我觉得自己有点卑鄙。）态度立马转弯了，对待工作马马虎虎，汇报工作只是说表面的东西或者谎报。时间全部用在找新的工作上。他的观点就是，我找不到新工作就不会离开公司，不管你公司怎样对我，只要发工资我就在这里。一旦找到新的地方立马就走人。在经过几个月的努力下（不是努力找项目）他终于找到了新的公司。一份含有恶毒的辞职报告结束了他再a公司的半年时间。对他失去的是半年的时间，对公司失去的是半年的工资和虚报的业务费用，还有一块市场一年的销量。公司是冤大头。在离开得n个同事中这种情况是最常见的，公司比较喜欢做冤大头。到了新公司不要觉得马上就能适用它，需要一段时间。在你了解这个公司的时候，不要去看或听其他人的行为和言论。你自己觉得如何就好。没有一个公司是为你建的，你只有去适应它，而不要企图短时间改变它或让它来让着你。你是老板例外。公司既然花钱招聘了，也觉得适合你，你就要让员工发挥作用。而不是来忽悠你的工资的。不用你找来干嘛。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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