1、在高档写字楼里有独立办公室，有高效的秘书或助理班子，有近百人的团队，有专职司机和豪华公务用车。平均每天签字经手的现金约20万左右，一年近亿元。直接受公司总裁或ceo领导，负责做企业年度计划，组织召开全国订货会，代表本部门在年中会、和年终会上做报告。应对各大媒体采访，拥有各种社会关系，有良好社交能力，谈笑有鸿儒，往来无白丁。

　　2、年薪税后几百万，在本行业有一定知名度。身体健康，身材匀称，家庭幸福，娇妻、可爱的子女，父母身体健康，拥有不少于三套面积200㎡左右住宅，有几千万元有价证券。

　　这么一个人，我们给他打回原形，看看他是通过培养那些技能后成为成功人士的？

　　1、这种人一般从小就是孩子王，通过拳头、超过同龄人的成熟、糖果或其他条件让小伙伴言听计从；小学到大学一般都是学生干部。参加工作后喜欢做管理，喜欢管人，性格外向，喜欢交际，对人热诚、诚信、有人格魅力。口才了得，写作能力强；言谈稳重，语言幽默，文字犀利，做报告或开会，人们爱听。

　　2、多谋善断，勇挑重担，喜欢在压力下工作，雷厉风行，大事小情有条不紊，坚持和推行自己的正确主张。不固执，有创新精神。

　　3、有良好的上下级沟通能力，一直获得总裁认可，是总裁可依赖之股肱，是公司不可或缺之栋梁。

　　4、工作中是“同志们跟我上”，而不是“弟兄们给我上”，不装腔作势，以领导自居，能威严并济，以教练方式管理团队，讲话有激情、具有煽动性，造就了一支执行力很强的团队；处处为客户和团队着想，有时自己掏腰包作为下属优秀表现的奖金（和牛根生学的）。有自己的嫡系队伍，用诸葛亮的话说有自己的“耳目爪牙”。 用为官一任，造福一方勉励自己，他的团队和客户都能获得发展和提升。

　　 5、喜欢学习，时间利用率高，无不良习惯，每月至少读三本书。拥有丰富的企业运营知识，有项目盈利能力，抗亏损能力强，能带领团队不断提高企业销售额和利润额，市场蛋糕越做越大。英语流利，经常出国，有成为管理几十亿元企业ceo的潜质。

　　6、拥有良好的非权力影响力，深受团队和客户爱戴，就像古代的宓子贱，《史记。滑稽列传》讲了古代三个著名官吏不同管理方法和效果。一个是郑国子产，一个是魏国西门豹，还有一个是鲁国宓子贱。“子产治郑，民不能欺；西门豹治邺，民不敢欺；子贱治单父，民不忍欺负。”不敢欺，是因为执法严明；不能欺，是因为英明善断；不忍欺，是因为他和老百姓已建立起深厚的鱼水之情。

　　以上职业经理人不指某个人，那是我们的目标！

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　　张瑞，北京理工大学工商管理硕士，现任某公司法国童装事业部运营总监，曾就职于好孩子集团，负责nike（耐克）、disiny（迪斯尼）、dino（小龙哈彼）童装项目北方市场的开拓和维护。在十多年的工作中，一直从事团队管理和市场营销From EMKT.com.cn工作，曾担任过业务经理、部门经理、分公司总经理、销售总监等职务。推崇业绩至上的企业文化，喜欢研究团队管理、绩效考核、渠道开拓和维护、店面零售等方面，希望通过科学管理和考核措施实现企业、员工、客户的三赢。联系电话： 13520259579，13933009579，博客：zhangrui2009.cmm.cn、zrui1111@12.com