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品牌打造,培训是生产力 “21世纪什么最贵,人才。” 数年前,《天下无贼》中的一句经典台词,以一种调侃姿态将商业竞争的关键因素道了出来。与这句话的意思一样,宝洁某任CEO曾说过大意如下的话:即便你拿走了我所有的厂房、机器等固定资产,但只要把我的人留下来,十年以内我可以重造一个宝洁。 可见,人是一切商业竞争的核心要素。要提高品牌的竞争力,需要提升人的能力,提高品牌背后的团队战斗力。而培训正是提升能力,提高团队战斗力的很好方式。 在笔者袁修梁服务众多陶瓷企业打造品牌时,培训是众多陶瓷品牌提升自身竞争力的一个重要的手段。 在陶瓷品牌中,针对导购人员的销售礼仪、技能、话术培训,能立竿见影提升产品销量。针对设计师的品培训,能加深设计人员对品牌与产品的理解,从而拉动产品销售。针对销售人员、企划人员的培训,能提升品牌的渠道拓展能力与活动策划能力,推动产品的销售。 与陶瓷品牌类似,在一些需要终端导购、终端服务的行业,针对导购、服务人员的培训能提升品牌的体验满意度,促进产品销售。在这些培训中,培训都是一种能迅速产生回报的投资。如在餐饮连锁企业中,假如没有完善的培训,很难想象餐饮连锁品牌如何能保证服务水准的的标准化。 与对销售立竿见影式的培训不同,有的培训虽然对销售的并没有直接的促进作用,却一样能润物无声提高团队的战斗力,增进品牌的竞争力。 如许多企业针对员工的企业文化培训、工作技能培训等,可以让员工增加企业归属感,迅速融入工作角色,提高办公效率。如有的企业领导人善于对身边团队进行培训,可以增强企业高层的共振,提升企业的向心力与战斗力。 可见,从立竿见影式的培训到润物无声式的培训,培训的投入最终都转化为品牌的市场竞争力。所以说,培训是生产力。 袁修梁,品牌加速推手,让你的品牌投资效益翻5倍,让你的广告投资效应翻10倍,让你的品牌传播From EMKT.com.cn速度快15倍。著有《不打广告创品牌》合集,是《销售与市场》《卓越管理》《华夏酒报》杂志撰稿人。案例以及思想观点被上万家网站所转载。策划达利集团好吃点豆浆饼干、和其正凉茶、达利园优先乳;拉芳集团威爽洗衣粉、洗洁精;法恩莎陶瓷、罗马利奥陶瓷;策划三辉麦风烧贝壳蛋糕上市,烧贝壳以少量的品牌投入撬动全国市场,“烧贝壳,小小个”成为年度最具传播力的品牌语。今后,更多的市场奇迹期待与你一起创造。电话:13760771181,QQ:44802568,博客:http://blog.sin.com.cn/yuanxiuliang 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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