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方法只是结果,认识才是根本 前几天去面试了一个单位,面试的人问的最多的就是你怎么做?你怎么管理的?你怎么营销From EMKT.com.cn的?我的回答是要知道怎么去做,首先要知道什么是管理,什么是营销,先有对他们的认识,才有解决问题的方法。方法只是结果,认识才是根本。 一、 对怎么做的理解 怎么做就是解决问题的方法,我们之所以关注它,因为它可以带来直接利益,可以帮助我们处理眼前的问题。 怎么做是一个结果,是一个决策。它来自于你的认识,没有对事物的认识,哪来的方法,哪来的怎么做。为什么是怎么做的前提。 我们习惯于学习怎样解决问题的方法,而忽视学习方法背后的对事情的认识。这样的结果就是遇到稍微不同的问题,我们还是没办法去解决。 二、对认识的理解 认识就是找到事情的本质是什么,事情发展是什么。 认识的目的在于实践,在于找到解决问题的方法。 认识是方法的来源。 没有正确的认识就不会找到正确的解决问题的方法。 三、认识与方法的关系 我们中国这三十年的成就,就在于邓小平重新认识了社会主义是什么,以及当前的中国对自己的定位,就是处于社会主义初级阶段,没有对这些问题的认识,就不会有改革开放这样正确的方法。彼得德鲁克的伟大之处,就在于对企业是什么,业务是什么,这些最基本的问题的重新认识, 这些认识改变了我们的决策方法。使我们的方法更加有效。 当我们的方法失效的时候,我们就需要重新认识面对的问题。方法失效一定来自于你对当前现实的错误理解,或者是对理论的认识的错误理解,重新认识最基本的问题,也许就可以找到更有效的方法。 方法很重要,但是方法背后的为什么更重要,方法背后的认识更重要。方法的有效性取决于面对的实际现状,方法背后的认识则更有普遍性的特点。 为什么这么做比应该怎样去做更重要。 方法只是认识的一个结果。认识才是产生方法的根本。没有正确的认识就不会有合理的、有效的解决问题的方法。 方法具有特殊性,认识才具有普遍性。 欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件: wangzhiguo0901@16.com 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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