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中国营销实战小说：《挑战》（42）
第二天，易定胜起了个大早，他刚将衣服穿戴整齐，姚琴就从外面提着早餐过来了，这份早餐很丰盛，有油条、糖糕、包子，还有豆浆和牛奶。 易定胜快速地吃着，多年来，他已经养成了快速进食的习惯，虽然，他也知道，东西吃快了，对肠胃并不好，可他改变不了这个做法。 “吃慢点，别噎着，呵呵。”姚琴在旁边捂嘴而笑。 “唔唔，你怎么不吃呀。”易定胜边往嘴里塞着包子，边把豆浆吸管含进嘴里。 “呵呵，我吃过了呀，你慢慢吃吧，不着急。”姚琴眉毛向上翘着，嘴角满是笑意。 这顿早饭，易定胜用的时间前后不到五分钟，他站起身来，拍了拍肚子，又走到水池边漱了漱口，然后，拿起包，转身给姚琴告别。 “麻烦你了，呵呵，我走了，你也去上班吧。”易定胜心里突然涌起一种感激。 “别客气，晚上回来还住这里吧，你又不经常在郑州。”姚琴看着易定胜。 “哦，经常麻烦你，多不好意思啊，看情况吧，呵呵，感谢老同学哦。”易定胜突然感觉不知道该说什么了，自己是不是过于客套？ “别客气，都是老同学嘛。”姚琴边说，边帮易定胜把衬衣领子拉了拉。这小小的举动，易定胜感觉很受用，这是除了妈妈之外，他生命中的第二个女人对他如此细心与关注。 那天，易定胜感觉一切都是美好的，一切都充满了温馨与新奇。 坐在摇摇晃晃的公交车上，易定胜靠着车窗，他在欣赏着窗外的风景。 白云在不远的天空散步，团团点点，好像在跟易定胜招手。路边枣树上的小枣已经成熟了，红的、绿的、红绿相间的枣子，掩映在苍翠的绿叶中，它们在跟摘枣的人捉着迷藏，每当遇到奇形怪状的枣子被摘下来时，便会惊起树下的人儿一阵阵欢呼。路边的小草，耗尽了一季的韶华而已经有点憔悴了，但在偶尔成片的枯黄叶片中，易定胜发现在丛丛簇簇之间竟然显现点点新绿，这是一种死亡延续中的新生哦，他突然感动于小草生命的顽强与倔强了。 大约四十多分钟，就到了张工所说的地点。也许是在车上一直在联系的缘故吧，就在易定胜下车的地方，张工已经带着公司的车在等候他了。 “哎呀，易经理，几个月不见，还是风采依旧啊，呵呵。”张工这句恭维的话，让易定胜感觉很不好意思。 “哪里哪里啊，张工言重了，哈哈。”易定胜爽朗地大笑起来，并与张工紧紧地握手。 张工的皮肤，依然是黝黑的，就象在嘉义公司时一样，看来，这是他先天优良的底色啊。他的头发还象先前一样稀疏，但留的却很长，透过头发根，易定胜能够清晰地看出从发丝里渗出的层层密密的汗珠。 “张工，你的技术水平我是很欣赏的，很感谢在嘉义公司时，你我的亲密配合，想不到世界这么小，仅仅半年，我们就又在这里相聚了，人生是一场缘分啊。”易定胜突然感慨起来。 “呵呵，嘉义公司的事情，我们不说了，都已经过去，我们现在面对的，是一个崭新的未来。对了，果林公司的董事长姓张，原来在一家国有煤矿企业任职，后来，就自己出来办企业了，人挺好，就是不会营销From EMKT.com.cn，企业也一直留不住人……”把易定胜让上车之后，坐在前排的张工开始介绍起果林公司的情况来。 普桑轿车行驶在坑洼不平的道路上，不过，仅仅几分钟的光景，就到了果林公司。公司的大门并不很气派，仅仅能够容纳一辆大货车的宽度，公司的招牌也显得并不大气，一个长长的白色的牌子，上面刷着黑黑的字体，孤独地悬挂在大门的右侧。 进入厂区，地面是洁净的，好像是刚洒过一层水，但厂区规模并不大，大概有几亩地的样子，厂区周围，三面都是两层小楼，有生产车间、职工宿舍、食堂，办公楼就坐落在厂区的东北角，就在办公楼下，易定胜见到了果林公司的张姓董事长。 “易经理啊，呵呵，久仰久仰，曾经看到过你写的文章。”张董紧紧地握住易定胜的手，生怕他跑了似的，又好像多年未曾谋面的朋友。 “呵呵，写的很少，偶尔涂鸦而已，见笑见笑。”易定胜没有想到，仅仅是利用在车上、旅馆里随意写出的文字，竟然还有媒体发表，并且，还能够让一些人看到。想不到，真想不到，易定胜在心里默默地想。 “好，上楼吧，到办公室聊。”张董热情地在前面引路。 这是一间很大的办公室，不，应该说办公室加卧室，外面是董事长的办公室，而在里面，隔着帘子的地方，就是张董休息的地方。 “易经理啊，我现在面临的困难很大啊，在办企业方面，说实话，我是外行，现在产品销不出去，我着急啊，人又一拨一拨的走，现在，销售部门，就剩下两个人了，愁人啊，这次，看到你，我算搬来救命了。”张董看来也是一个直爽的人，把他的心里话都一股脑地抛了出来。 “呵呵，一起努力吧，公司前景还是很好的，张工又在这里为你生产和技术坐镇把关。” “张董，麻烦您介绍一下公司的状况、产品状况，还有市场状况……”易定胜决定先了解一下公司的基本情况。 “果林公司成立于4年前，现有员工200多人，主要生产的产品是矿泉水、果汁饮料、果醋还有季节性产品枣片，目前，主要在郑州周边销售，一年的销售额大概在一两千万吧，一年前，我聘请的一位营销总监，因为能力不行，前不久，自动离职了，结果，没想到的是，他把一部分业务员也带走了，你说现在的人啊，怎么都这样没职业道德呢……”介绍着公司的情况，张董突然叹起气来。 “恩，明白，不过，作为企业，更应该查找留不住人的原因，有可能是因为待遇问题、企业文化、发展前景、企业制度等等，只有找到了根本性的原因，才能避免重复出现这种事情。”易定胜看着张董，直言不讳。 “说的也是，这方面，我应该反思。”张董赞同易定胜的说法。 “你稍等，我拿一下公司的薪酬制度，你看看，另外，我再给你们拿一些新茶尝尝。”张董站起身来，离开了办公室。 “其实，我进入果林公司之后，经过了解，自公司成立至今，四年的时间，已经换过三任营销负责人了，呵呵，看来挑战很大啊。”听到张董下楼的声音，张工小声地对易定胜说。 “呵呵，很多企业都是这样，但作为职业经理人，无论能力如何，在其位，都要谋其政，都要努力在自己任下，能够让企业达到一个新的阶段和高度。”易定胜说着自己的想法，他望着窗外，又象是自言自语。 “是啊，这个观点我认同，对了，易经理，待遇的事情，怎么说。”张工压低声音。 “你找个时间跟董事长谈谈吧，只要别低于在嘉义公司的水准就可以，呵呵，在嘉义公司，你知道，我的月薪是六千。”易定胜毫不隐瞒。 “恩，好的，既然是我邀请你过来的，这个事情，我会亲自找董事长谈的。”张工很负责任地说。 关于作者：
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