我开始逐个询问起来，大部分的回答就是“抱怨一下”，说“谁喜欢工作呀？”之类的话。我还没有问出个所以然来，道是被她们给反问住了，你工作了多少年？我回答11年了。那你对工作的感受是什么？我想了想就写下了4点：（1）尽量做自己感兴趣的事情。（2）工作只是生活的一部分，所以不用把工作看成全部。（3）工作需要自我进步，不光是业务技能上的，还有为人处世方面的。（4）享受工作中成功的点滴。　

　　后来我们就这几点进行了交流。第二点，也许是其中最重要的，它是你对工作的看法。只有你对工作有一个相当全面以及正确的理解，你才会好好的工作。首先，工作是为了什么？当然是为了生活。运用马斯洛的需求层次看，工作第一步是解决生存问题。你不管是居住在城市还是农村，来到一个陌生的地方，衣食住行都需要开销，支付不了开销，你可能就要去当乞丐了，所以大不多数来自外地或者农村的毕业生，很长时间没有找到工作就会饥不择食的，这是可以理解的。　

　　工作最开始并不能去实现你的目标和梦想。你想创业？你想当经理？你想到职业高管？这些都是一个目标，或者说毕业时这就是一个梦。现实与理想的差距有时候比珠峰还高的，你需要一步步脚踏实地的跋涉，才能离目标越来越近。工作最开始就是学习、提高、积累。只有当“天时、地利、人和”都具备的时候，你才可以去大展宏图。　

　　我们说工作的目的是为了生活，那生活的方式也有很多种，所以你不能把工作看成生活的全部。工作只是生活的一种表现形式，所以工作中需要休息、需要旅游、需要爱好、需要关爱、需要友谊。那么在工作的过程中，除了提高自己的业务技能外，也需要提高生活全方位的能力。这就是我们第三点说到的。　

　　工作需要去体会，需要累积快乐！这就是对工作这个事情的技巧，第一点与第三点都在说这个问题。生活为了什么？生活追求什么？生活为了生命的延续，生活追求的是安康。这一样是基本的需求，那沿着需求线往上走，就会有了生活过得好受人尊重，就会有了要去追求自己的个人价值与社会价值的逐步统一，成为一个公众人物，成为一个可以帮助别人的人。那做这些对于自己为了什么？有了物质上保障后，对于自己就是追求安康和快乐，有了安康后，更多的是生活的快乐！　

　　快乐是一种感触，快乐是一种感觉！需求层次论，也有自己的轮回。当你达到最高层次的需求后，又会还回到最底层的需求，只是有物质层面进入精神层面的一种循环与轮回。人在这样的轮回过程，就慢慢变老，走向死亡了。大部分人一生都无法实现从物质层面的最高需求，所以从你最开始工作伊始，就要注重精神层面的需求满足度。这就是我们现在看毕业的大学生，他们对工作环境、工作快乐度的要求，比我们那时候毕业的要求要高出很多。遇到挫折、遇到不开心，首先想到的就是不工作了，而那时的我们首先想到的可能是忍受。　

　　爱你喜欢的人，你就会快乐，因为“有多少爱可以重来”，所以鼓励现代的年轻人该爱就爱，就是“死了也要爱”。那么对于工作也是一样，尽量去做你喜欢做的事，尽量去做你爱做的事。当然我们只是说尽量，因为工作不像高考时的填志愿，工作大多数是分配制的，人力资源部分其实不会过多地来征求你的意见，而是会很多的征求公司领导的意见。如果你能够实现尽量做自己喜欢的事，那就是个幸运，那就该知足了。　

　　工作的过程中，要学会大化小，在小的点滴中分享快乐。你不是公司的总经理，也不是公司高管，那么公司的运行是不可能按照你的意志的，也不可能去实现你的一些想法，就算是你千建议万意见，公司采取了你的建议收获了效益，那到最后也是领导决策的对，是领导会“识千里马”，其实功劳从来不会属于你的。那你就不要期望去做出什么“惊天地、泣鬼神”的事情，就要学会把工作项目、工作目标，进行细小化分解，这样每实现一个小目标，其实就是一种成长的快乐；每有一个小的改进，其实就是一种成功的喜悦。　

　　我工作十几年了，今天终于有机会来梳理下自己对工作的感受。当然工作还有很多很多有意思的内容，也有很多很多有用的技巧。但对工作有一个正确的认识，是你好好工作的基本点。工作为了生活，但生活不仅仅是工作。工作追求进步与快乐，生活追求安康与快乐，所以快乐是共同的目标！

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