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揽三国形盛，学知人用人(三)
魏蜀吴三国各拥人才，鼎足而立，三国的领导人物在延揽人才方面都有各自的优势和特点：曹操虎据中原，政治和军事力量雄厚，三分天下有其二，挟天子以征不臣，要给什么官爵都可以；且其本人雄才大略，有实力也有愿望统一全国，人才在其麾下不愁无用武之地，因此当时世人有“争为魏公奴”的现象。 在曹操的身上，我们看到的是一种政治化的人格，为了达到既定的政治目的可以不择手段；而在刘备身上则体现了人格化的政治------以“厚德载物”来实现自己的政治目的。刘备虽为皇叔，但未得西川前，既无政治实力也无军事势力，他吸引人才靠的是自身人格的力量，道德的力量。刘备自信他与曹操不同在于：“操以急，吾以宽，操以暴，吾以仁，操以谲，吾以忠，每与操反，事乃可成。” 至于东吴孙权，则因袭父兄的基业，占据江东六郡八十一州，基业稳固。他手下虽然多是跟随其父兄的旧臣，但善于从旧臣的子弟中选拔和培育人才。 虽然延揽和驾驭人才的手段各有不同，但是作为人才战略家，他们有一个共同点就是：攻心为上，即抓住人的心理，则不难延揽和留住他们。无论是以财帛美色动人心，还是以宽仁有度得人心，或是以授权倚重揽人心，殊途同归，总之不仅要求人才尽力，还要尽心。 曹操乃是“奸雄”，奸雄与“奸贼”的区别最重要的一点就在于能笼络人心。他手下许多的能臣武将都是来自于敌方阵营：文臣中有荀彧、郭嘉、贾诩等，他们原分别是袁绍、张绣的谋臣；武将中有张辽、张郃、徐晃、庞德等，他们原分别是吕布、袁绍、杨奉和马超的部将。但是这些人一旦跟随曹操后，便许以驱驰，争先效死，终身不贰。让我们看看曹操到底是如何笼络人心的。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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