中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 营销管理 > CRM重在管什么?

CRM重在管什么?


中国营销传播网, 2001-07-09, 作者: 田同生, 访问人数: 9072


  CRM与传统管理有什么不同,CRM重在管什么?是管理者们共同关心的话题。尽管CRM注重很多方面的管理,但是“过程”、“客户状态”、“客户满意度”和“客户成本”的管理则是其中的重要部分。

CRM管“过程”

  轻过程,重结果。这是目前企业中普遍存在的问题。只要是能够抓住“老鼠”,你用什么办法都可以。这种“本能驱动法”在一定的条件下是会对管理人员产生很大的激励作用。但同时“重结果”的管理也带来了很大的弊端。首先是,无法形成一种标准的规范,不知道什么行为是对的,什么是不对的,既难以普及成功的经验,同时也难以吸取失败的教训。因为“结果”管理是以“成败”论英雄。久而久之也会形成个人英雄主义,削弱团队的作用。假如这个英雄跳槽的话,“结果”不仅没有了,连过程的描述都没有给企业留下来。

  在CRM中,过程管理是非常重要的部分,销售过程决定销售结果。一般来讲,CRM把过程分成四个阶段。兴趣需求搜集阶段、方案设计阶段、交售阶段和跟踪阶段。同时将跟踪计划与业务计划结合起来进行。把计划分为日程表、周计划和月计划。日程表主要报告当天的事情进展如何;周计划报告客户的状态有没有改变;月计划报告有没有完成计划。日、周、月三个阶段的工作都是可以量化的,根据这些量化的数据从而预测下个阶段的工作。强调管“过程”,并不是说不管结果。在CRM的理念中,每一个结果都视为阶段性的,这一阶段的结果是下一阶段的开始,周而复始,不断循环。因而我们说,客户关系管理只有分号,没有句号。 


1 2 3 4 5 6 页    下页:crm注重过程管理(2) 8




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共22篇)
*CRM:如何实现企业“在线飞行” (2002-06-27, 中国营销传播网,作者:王广宇)
*开展crm项目的风风雨雨 (2002-02-08, 中国营销传播网,作者:谢军)
*CRM重点在哪里? (2001-12-06, 中国营销传播网,作者:田同生)
*CRM首创者谈CRM (2001-07-09, 中国营销传播网,作者:田同生)
*如何才能做一个CRM企业? (2001-07-09, 中国营销传播网,作者:田同生)
*CRM走上实施之路 (2001-06-05, 中国营销传播网,作者:田同生)
*先做市场智能企业,再上CRM系统 (2001-05-30, 中国营销传播网,作者:田同生)
*对CRM的需求调查 (2001-04-20, 深圳市普林哲企业咨询有限公司,作者:罗树忠)
*选择CRM软件供应商 (2001-04-09, CTI 论坛)
*IBM的CRM解决方案 (2001-04-05, 企业资源管理研究中心)
*CRM:看得见的好处 (2001-03-29, 联成互动软件有限公司)
*2001年CRM的10大发展趋势 (2001-03-29, 联成互动软件有限公司)
*CRM分类分析与发展展望 (2001-03-26, 中国营销传播网,作者:王力、邓颖)
*CRM的共识:以客户为中心 (2001-03-26, 联成互动软件公司)
*如何制定有效的CRM方案 (2001-03-12, 《世界经理人文摘》网站,作者:沈达理)
*CRM中的客户关怀与客户满意 (2001-02-27, 《电脑商情报》,作者:田同生)
*CRM中的管理理念 (2001-02-27, 《电子商务技术》,作者:田同生)
*CRM中的决策支持系统与商业智能 (2001-02-27, www.ctiforum.com,作者:田同生)
*导入CRM——你准备好了吗? (2001-02-27, 《中国计算机报》,作者:田同生)
*变革——企业成功导入CRM的关键 (2001-02-26, 《电脑商情报》,作者:田同生)
*CRM——企业竞争优势的助推器 (2001-02-26, www.CTIforum.com,作者:田同生)
*CRM离我们有多远 (2000-12-15, 深圳市普林哲企业咨询有限公司,作者:罗树忠)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-22 05:05:25