所谓组织，是指完成特定使命的人们，为了实现共同的目标而组合成的有机整体。在人类发展历史中，人类从农业、手工业社会，发展到工业社会，再逐步发展到今天的电子网络社会，社会分工随社会的高速发展精细化程度越来越高，人与人之间因社会精细化分工所带来的沟通协作更加频密，因而也产生越来越多的组织，而在不同的时间和不同环境中，每个人都在不同的组织中扮演着不同的角色，组织的形成是社会发展中历史的必然。因此，可以说组织是构成社会的基本单位，同样，在职场中，职业人也由于社会分工而在不同的组织中扮演不同的角色。

　　由于组织人所在的组织非单一性，因此，组织人所在的组织在某一时间或某一场合为组织人的主要方面时，该组织即可称之为显性组织，相对而言，潜伏在显性组织后面的具有相同目标或利益的其他组织即为隐形组织，从政党的组织来看，党中有帮，帮中有派，而党是显性的组织，显性组织之中的帮和派，均为隐形组织，对于职场人而言，在职场中所扮演的领导、职员等工作组织的角色，为唯一显性组织，而职场人的其他组织角色，包括行业协会、同乡会、同学会、老同事、以及企业内部的帮别等组织内，职场人便成为这类组织的隐形组织人。隐形组织具有一定的隐蔽性，组织相对松散，一般情况下无组织章程，因相同的利益、爱好或共同的背景而发动组成，同时，这种隐形组织使组织人获得了某种认同或优越感。当然，无论哪个组织，都会以保护组织和个人的利益，及谋求组织和个人的利益为出发点。　　

　　有你，我会活得更加精彩！

　　最近不少人力资源机构在中国From EMKT.com.cn企业职场的调查结果显示，超过半数的中国职场人工作没有安全感（最高的一个比例达到了84％）；与此同时，在几大导致生活不快乐的原因中（比如疾病、感情受挫、失去亲人、工作等），绝大部分的人选择的是：导致生活不快乐的原因最大的是工作。可以看出，工作给予职场人带来的并不是快乐。在这种情况下，很多人为获得快乐，发泄情绪，减压排忧，就会通过各种途径去参加各种隐形组织，譬如加入同乡会、QQ群、学习社团以及一些社会性的非政府协会等，甚至在公司内部和某些同事建立隐形组织。这类隐形组织人通过相互的学习、交流和沟通，使生活更加精彩，使自己的视野不断扩大，知识不断得于更新，有助于在职场上的发展。

　　很多人都会遭遇职场的不顺，当然我也一样，在05年职场上的遭遇使我陷入多日忧郁，严重影响到日常的生活和工作，偶尔在朋友的帮助下，参加了一个“我心飞翔”年轻人社团，在社团朋友的引领下，使我走出困境恢复自信，并让我快速地成长，在日后的职场中我尽情发挥个人的聪明与才智。而我作为这一社团的隐形组织人，我也一样用心去帮助周围在职场上遭遇困惑的朋友。

　　职位的提升，学识的进步，事业的成功，离不开职场人在社会、工作和生活中人脉的建设，而在人脉的建设中，各种隐形组织体现了的不可忽视的重要性。有一次，我参加一次客户谈判，我刚刚加入这个企业，对这位客户还不了解，听说这个客户是一个非常难缠的客户，几乎所有的高管均败下阵来。而我开始谈判时，也没有任何的把握，开始时拉起了家常，但在不断的沟通中，了解到他竟然是我的同门师兄，距离在这种隐形组织中不断缩小，最终达成了良好的合作关系。因此，我在此后的职场中，我都特别去留意各种隐形组织中的关系，而作为不同角色的隐形组织人，我也学着更有效地权衡，运用每个隐形组织人的组织利益性，使我能够在职场管理中做到极致。

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