“我申请辞职的原因是我作为CEO没有起到阿里巴巴价值观捍卫者的最重要的职责。”卫哲于昨日发布员工内部邮件称，尽管公司已经清除并将其中首恶分子绳之以法，但我必须勇于担当作为CEO的失察职责。

　　阿里巴巴称，公司决不能变成一家仅以赚钱为目的的机器，“违背公司价值观的行为丝毫不能容忍”。“这是我们成长中的痛苦，是我们发展中必须付出的代价，很痛！但我们别无选择。”马云说。

　　我发自内心地钦佩和赞许马云和卫哲坚决捍卫以诚信为核心和底线的商业原则的决定，我为你们不算高尚但是极为可贵的行动而向你们致敬！

　　阿里巴巴公告表示，卫哲、李旭晖或其他高级管理人员均没有参与任何关于不诚信供应商诈骗买家的活动，但是马云说：“对于这样触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为，任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪！我们必须采取措施捍卫阿里巴巴价值观！所有直接或间接参与的同事都将为此承担责任，B2B管理层更将承担主要责任！”

　　这才是正常的符合商业道德的公司！马云、卫哲及阿里巴巴信守的标准不是高标准，而是最低标准，进入市场开展运营都要达到这个基本准则！但是中国像阿里巴巴这样的企业太少了，像马云和卫哲这样的企业负责人太少了！马云、卫哲及阿里巴巴的可贵之处也在这里。

　　因此，我尊敬马云、卫哲及阿里巴巴企业，但不赞美，因为正如他们自己说的，这是底线，这是做企业起码的准则。

　　由此我遐想，但绝对不是瞎想，如果按照阿里巴巴的标准，中国有多少CEO没有像卫哲一样辞职？答案一定是无以记数！

　　我们不是看到某著名企业抵毁对手企业，败露后用开除员工的办法开脱企业责任吗？我们不是看到某著名企业为了自己心虚的提价，发动员工编造涨价理由，散布谎言吗？我们不是看到某著名企业把大规模出现的同样产品质量问题推给蟑螂担当吗？我们不是看到某著名企业在已经被监管部门查出多批次产品有毒物超标，却还在掩盖长达半年之久……

　　“著名”企业尚且如此，非著名企业能够好到哪儿去？

　　阿里巴巴不是没有问题，今后也还可能出现问题，但是阿里巴巴在现阶段经营环境中的难能可贵之处在于，知耻，要脸，有底线！有商业道德底线！有做企业的底线！有做人的底线！！！

　　无数的企业恰恰缺乏这根最低的底线，他们不值得我和消费者尊敬，他们也一定活不长。因为他们今天混过去了，他们会庆幸，明天就坚定这样混下去的决心，直到出大事。

　　任何伟大企业绝对不会为自己偷鸡摸狗一时得逞而窃喜，阿里巴巴具备成为伟大企业的基本潜质，马云、卫哲、阿里巴巴，我尊敬，你们为中国企业带了个好头！

	娄向鹏：娄向鹏：【福来品牌营销顾问机构】首席顾问、董事长。中国咨询界新领军人，杰出的品牌思想家及营销实践家，中国营销创新联盟发起人，“推动中国品牌营销进程的关键人物”之一。坚守“为有理想的品牌服务”的价值使命，致力于“用中国智慧创建伟大品牌”。开创了老大战略、杂交营销等一系列高瞻远瞩而又务实高效的思想体系和方法论，立志创建和奉献“中国特色品牌营销思想库”。被誉为“杂交营销之父”。
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